martes, 11 febrero 2025
Inicio-EmpresaAsispa celebra, en el Imserso, su tercera jornada sobre empleo en personas con discapacidad

Asispa celebra, en el Imserso, su tercera jornada sobre empleo en personas con discapacidad

El encuentro reunió a destacados profesionales que coincidieron en la importancia del compromiso empresarial y social con las personas en situación de vulnerabilidad
Por tercer año consecutivo la sede del Imserso fue el lugar elegido por la asociación Asispa para el desarrollo de una jornafa sobre la creación de empleo entre las personas con discapacidad. En concreto, el lema del encuentro fue “Empleo y personas con discapacidad y/o en situación de vulnerabilidad”.
En la inauguración, el director general del Imserso, Cesar Antón, agradeció a Asispa “su preocupación por acercar el empleo a personas que están en situación de exclusión social, bien de forma transitoria o de forma crónica porque es necesario tener un trabajo para que las personas se integren de forma plena en la sociedad, pues de lo contrario es muy difícil poder desarrollar un proyecto de vida”. Asimismo, estuvieron presentes la directora general de Asispa, Sabina Camacho, y el presidente de la entidad, Francisco de la Puerta, que dieron comienzo a una jornada que contó con la presencia de expertos en la creación de empleo entre los colectivos de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.

Desarrollo del encuentro
En la primera mesa, la gerente de la Confederación Española de Centros Especiales de Empleo (Conacee), Mar Barbero, destacó la falta de normativa a nivel estatal en las ayudas a los CEE, ya que, explicó, “mientras en unas comunidades se apoya a estos enclaves laborales, en otras están desapareciendo las ayudas, con lo que eso supone de desigualdad social y falta de competitividad en muchos casos”.
Por su parte, Rosa Cuartero, directora del portal DISJOB y presidenta de la Feria Discapacidad & Empleo, abogó por una mayor interrelación entre las grandes entidades del mundo de la discapacidad ya que, señaló, “en ocasiones no encuentran los trabajadores su puesto de trabajo debido a que sus currículum los guardan algunas entidades sin dar visibilidad al resto del mercado”.
El presidente de la Asociación Española de Empleo con Apoyo, Alfonso Gutiérrez, indicó que “España tiene una normativa laboral para estos colectivos y unas leyes muy completas, si bien el problema principal es que no se suelen cumplir”. Asimismo, insistió en ese año de duración que tienen que tener los contratos bajo la modalidad de empleo con apoyo, porque muchas empresas no utilizan estos contratos por la duración de los mismos.
Mirian Alonso, directora del Centro de Rehabilitación Laboral para personas con enfermedad mental de Getafe, gestionado por Intress, destacó la importante red de atención a este colectivo que tiene la Comunidad de Madrid donde el pasado año se atendieron a 8.174 personas en los 204 centros.

El compromiso de Asispa
Respecto a la labor de integración del colectivo por parte de Asispa, José Casas, jefe de Área de Selección y Desarrollo de la asociación, indicó que tienen en plantilla más de 200 personas con discapacidad o con riesgo de exclusión social. Posteriormente, dio paso a la mesa sobre formación y oportunidades de trabajo en la que participaron entidades que colaboran con Asispa. María García, de la Asociación Eslabon, y Begoña Arias, de Fundación San Juan del Castillo, coincidieron en la necesidad de apoyar a las mujeres que sufren violencia de género, pues han dejado de trabajar “y reincorporarse a una actividad laboral resulta complejo, necesitando de una reeducación profesional”.
Ayelen Ponce, de la Fundación Konecta, expuso que durante los próximos meses formarán 15 personas con discapacidad intelectual para integrase como ayudantes de gerocultores en alguna de las residencias que gestiona Asispa.
Como contraste a esta panorama empresarial y social Asispa quiso cerrar la jornada con la participación de tres personas con discapacidad que representan la realidad de estos colectivos.

Lo más visto

Redacción EM
Redacción EM
Información elaborada por el equipo de redacción.

Más información