El nuevo Plan de Empleo de la Comunidad de Madrid prioriza la contratación de mayores de 45 años
Este Plan recoge una decena de medidas encaminadas a incentivar la creación de puestos de trabajo. Entre las iniciativas destacadas, el Gobierno regional dará a las empresas de la Región 1.000 euros por cada contrato indefinido a tiempo parcial que se firme con una persona con más de 45 años
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, presentó el 18 de febrero a los agentes sociales un Plan de Empleo elaborado por el Gobierno regional, que incluye importantes novedades como un programa piloto por el que oficinas públicas de empleo captarán vacantes en las empresas de su zona, e incentivos a las agencias privadas por cada contrato que consigan para parados. En concreto, este Plan de Empleo recoge una decena de medidas encaminadas a incentivar la creación de puestos de trabajo, especialmente, en los sectores
de población más afectados por el desempleo como son jóvenes y mayores de 45 años, dando así un nuevo impulso a la economía madrileña. Sobre estos colectivos, entre las iniciativas destacadas, el Gobierno regional dará a las empresas de la Región 1.000 euros por cada contrato indefinido a tiempo parcial que se firme con un mayor de 45 años, y 500 euros al año por cada nuevo contrato en prácticas que realicen a jóvenes, mientras dure dicho contrato. Este tipo de contrato puede emplearse con personas que hayan finalizado sus estudios universitarios o de formación profesional en los cinco años previos a la formalización del contrato.
Este Plan de Empleo se suma a la acción de gobierno de Ignacio González, centrada en la recuperación económica y en impulsar la creación de puestos de trabajo. González busca en sindicatos y empresarios su
colaboración para desarrollar este decálogo de medidas ya que aunque la Comunidad de Madrid tiene seis puntos menos de paro que el resto de España (19,8% frente a 26%), el desempleo afecta a más de medio millón de
madrileños. Tras estudiar las sugerencias de los agentes sociales, el Ejecutivo regional presentará el Plan de Empleo en el Consejo de Madrid, un foro en el que están representados Gobierno regional, sindicatos y
empresarios.
Oficinas de empleo más eficaces
Así, según explicó González, la Comunidad de Madrid va a trabajar junto a agencias privadas de colocación, una fórmula de probada eficacia para sacar a personas del paro, a las que se asignará grupos de desempleados con el objetivo de que logren la inserción laboral del máximo de personas.
Este modelo funciona en países como Reino Unido, Francia, Alemania y Australia, y ha obtenido buenos resultados. Las agencias serán “premiadas” si logran reinserciones laborales prolongadas.
El Gobierno regional va a reforzar también las oficinas públicas de empleo reorganizando su actividad para que ofrezcan un mejor servicio y una atención más personalizada, y poniendo en marcha una medida pionera en España. En cuatro de estas oficinas (Azca, Getafe II, Legazpi y San Sebastián de los Reyes) se va a iniciar un programa piloto por el que contarán con una unidad de prospección, de perfil comercial, cuya labor va a estar orientada a captar vacantes de empleo entre empresas de la zona, y además se va a reforzar a las oficinas con un equipo de técnicos para atender de manera individual a los desempleados participantes en el programa.
Más formación
La Comunidad va a impulsar también la formación con compromiso de contratación, tanto directamente con empresas como con asociaciones profesionales. Las empresas participantes se comprometen a contratar, al menos, el 60% de los alumnos formados durante seis meses como mínimo (aunque en la práctica el porcentaje alcanza el 72%). La Comunidad se encarga de financiar la formación en la empresa.
Además, se pondrá en marcha un nuevo programa de formación para el empleo con un alto contenido de prácticas. Habrá una línea destinada a perceptores de prestaciones por desempleo (que recibirán por las prácticas
una remuneración complementaria) y otra para desempleados con baja cualificación que no perciben prestación alguna y que al carecer de experiencia profesional tienen problemas de acceso al mercado de trabajo.
Asimismo, el Gobierno regional va a mejorar el programa de formación continua, combinando por un lado los sectores y ámbitos formativos detectados como prioritarios por parte de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura con las demandas empresariales. Se tendrá muy en cuenta todo aquel tipo de formación orientado a la generación de nuevas oportunidades de negocio.
Por último, se pondrá en marcha un nuevo plan de formación dirigida a desempleados a medida de las necesidades del tejido productivo madrileño en los cinco centros propios de formación para el empleo que
dependen de dicha Consejería.
En su conjunto, el Plan de Empleo consiste en la mejora de la intermediación laboral a través de las oficinas públicas de empleo y agencias privadas de colocación; ayudas directas a las empresas para la contratación; refuerzo de la formación de los desempleados; desarrollo de un plan de emprendimiento; actuaciones sectoriales específicas en el empleo ligado al turismo y la industria cultural; y atención especial al empleo de personas con discapacidad.
Para los emprendedores
La Comunidad de Madrid facilitará a los emprendedores diferentes líneas de financiación. Además de los citados microcréditos, en 2013 se lanzará la segunda convocatoria de ayudas para sufragar los costes de Seguridad
Social de las contrataciones que realicen emprendedores y pymes de menos de 50 trabajadores, así como un nuevo servicio de asesoramiento a aquellos emprendedores que tengan una idea de negocio que quieran poner
en funcionamiento, basado en cuatro pilares: Ventanilla única y servicio personalizado para proyectos que lo requieran, nuevo Portal de Emprendedores, formación dirigida a emprendedores y servicio de tutorización para los emprendedores que ya han iniciado su actividad.
El Gobierno regional también ultima el programa Impulsa a un emprendedor, por el que empresas consolidadas que cuentan con recursos -ya sean materiales, maquinaria, espacios- puedan ponerlos a disposición de los
emprendedores para que los utilicen en el arranque de sus actividades. Ya se cuenta con un gran número de empresas involucradas.
Y se creará un Centro de Emprendimiento que aunará todos los servicios de asesoramiento y formación que el Gobierno regional presta a estos potenciales empresarios.
Además, el Plan de Empleo incluye la oferta de locales del Ivima, en condiciones ventajosas, a emprendedores para que puedan desarrollar sus proyectos, y un programa de microcréditos por valor de 25 millones de euros, ampliable a cien millones, con entidades de crédito privadas y Avalmadrid.
Los emprendedores que quieran disponer de un local del Ivima tendrán que pagar unos alquileres muy reducidos durante los tres primeros años de actividad. Quienes tengan menos de 30 años disfrutarán de reducciones adicionales.
El turismo y la cultura, yacimientos de empleo
Turismo y Cultura son sectores que suman el 6% del PIB de la Región y la Comunidad de Madrid entiende que es un yacimiento de creación de empleo, por lo que va a llevar a cabo actuaciones específicas en estos sectores, como programas formativos combinados con prácticas en actividades relacionadas con el embellecimiento de los pueblos de interés turístico y programas para reforzar la industria cultural.
El Plan contempla además el reciclaje de desempleados, especialmente de parados procedentes de sectores en declive cuyas posibilidades de inserción sólo pueden verse incrementadas orientándolos a otros sectores
alternativos. Este plan de choque se articulará mediante programas de formación con compromiso de contratación en actividades de hostelería y turismo.
Por último, este año se renovarán las subvenciones salariales de aquellos trabajadores con discapacidad que desarrollan su actividad profesional en Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid.
de población más afectados por el desempleo como son jóvenes y mayores de 45 años, dando así un nuevo impulso a la economía madrileña. Sobre estos colectivos, entre las iniciativas destacadas, el Gobierno regional dará a las empresas de la Región 1.000 euros por cada contrato indefinido a tiempo parcial que se firme con un mayor de 45 años, y 500 euros al año por cada nuevo contrato en prácticas que realicen a jóvenes, mientras dure dicho contrato. Este tipo de contrato puede emplearse con personas que hayan finalizado sus estudios universitarios o de formación profesional en los cinco años previos a la formalización del contrato.
Este Plan de Empleo se suma a la acción de gobierno de Ignacio González, centrada en la recuperación económica y en impulsar la creación de puestos de trabajo. González busca en sindicatos y empresarios su
colaboración para desarrollar este decálogo de medidas ya que aunque la Comunidad de Madrid tiene seis puntos menos de paro que el resto de España (19,8% frente a 26%), el desempleo afecta a más de medio millón de
madrileños. Tras estudiar las sugerencias de los agentes sociales, el Ejecutivo regional presentará el Plan de Empleo en el Consejo de Madrid, un foro en el que están representados Gobierno regional, sindicatos y
empresarios.
Oficinas de empleo más eficaces
Así, según explicó González, la Comunidad de Madrid va a trabajar junto a agencias privadas de colocación, una fórmula de probada eficacia para sacar a personas del paro, a las que se asignará grupos de desempleados con el objetivo de que logren la inserción laboral del máximo de personas.
Este modelo funciona en países como Reino Unido, Francia, Alemania y Australia, y ha obtenido buenos resultados. Las agencias serán “premiadas” si logran reinserciones laborales prolongadas.
El Gobierno regional va a reforzar también las oficinas públicas de empleo reorganizando su actividad para que ofrezcan un mejor servicio y una atención más personalizada, y poniendo en marcha una medida pionera en España. En cuatro de estas oficinas (Azca, Getafe II, Legazpi y San Sebastián de los Reyes) se va a iniciar un programa piloto por el que contarán con una unidad de prospección, de perfil comercial, cuya labor va a estar orientada a captar vacantes de empleo entre empresas de la zona, y además se va a reforzar a las oficinas con un equipo de técnicos para atender de manera individual a los desempleados participantes en el programa.
Más formación
La Comunidad va a impulsar también la formación con compromiso de contratación, tanto directamente con empresas como con asociaciones profesionales. Las empresas participantes se comprometen a contratar, al menos, el 60% de los alumnos formados durante seis meses como mínimo (aunque en la práctica el porcentaje alcanza el 72%). La Comunidad se encarga de financiar la formación en la empresa.
Además, se pondrá en marcha un nuevo programa de formación para el empleo con un alto contenido de prácticas. Habrá una línea destinada a perceptores de prestaciones por desempleo (que recibirán por las prácticas
una remuneración complementaria) y otra para desempleados con baja cualificación que no perciben prestación alguna y que al carecer de experiencia profesional tienen problemas de acceso al mercado de trabajo.
Asimismo, el Gobierno regional va a mejorar el programa de formación continua, combinando por un lado los sectores y ámbitos formativos detectados como prioritarios por parte de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura con las demandas empresariales. Se tendrá muy en cuenta todo aquel tipo de formación orientado a la generación de nuevas oportunidades de negocio.
Por último, se pondrá en marcha un nuevo plan de formación dirigida a desempleados a medida de las necesidades del tejido productivo madrileño en los cinco centros propios de formación para el empleo que
dependen de dicha Consejería.
En su conjunto, el Plan de Empleo consiste en la mejora de la intermediación laboral a través de las oficinas públicas de empleo y agencias privadas de colocación; ayudas directas a las empresas para la contratación; refuerzo de la formación de los desempleados; desarrollo de un plan de emprendimiento; actuaciones sectoriales específicas en el empleo ligado al turismo y la industria cultural; y atención especial al empleo de personas con discapacidad.
Para los emprendedores
La Comunidad de Madrid facilitará a los emprendedores diferentes líneas de financiación. Además de los citados microcréditos, en 2013 se lanzará la segunda convocatoria de ayudas para sufragar los costes de Seguridad
Social de las contrataciones que realicen emprendedores y pymes de menos de 50 trabajadores, así como un nuevo servicio de asesoramiento a aquellos emprendedores que tengan una idea de negocio que quieran poner
en funcionamiento, basado en cuatro pilares: Ventanilla única y servicio personalizado para proyectos que lo requieran, nuevo Portal de Emprendedores, formación dirigida a emprendedores y servicio de tutorización para los emprendedores que ya han iniciado su actividad.
El Gobierno regional también ultima el programa Impulsa a un emprendedor, por el que empresas consolidadas que cuentan con recursos -ya sean materiales, maquinaria, espacios- puedan ponerlos a disposición de los
emprendedores para que los utilicen en el arranque de sus actividades. Ya se cuenta con un gran número de empresas involucradas.
Y se creará un Centro de Emprendimiento que aunará todos los servicios de asesoramiento y formación que el Gobierno regional presta a estos potenciales empresarios.
Además, el Plan de Empleo incluye la oferta de locales del Ivima, en condiciones ventajosas, a emprendedores para que puedan desarrollar sus proyectos, y un programa de microcréditos por valor de 25 millones de euros, ampliable a cien millones, con entidades de crédito privadas y Avalmadrid.
Los emprendedores que quieran disponer de un local del Ivima tendrán que pagar unos alquileres muy reducidos durante los tres primeros años de actividad. Quienes tengan menos de 30 años disfrutarán de reducciones adicionales.
El turismo y la cultura, yacimientos de empleo
Turismo y Cultura son sectores que suman el 6% del PIB de la Región y la Comunidad de Madrid entiende que es un yacimiento de creación de empleo, por lo que va a llevar a cabo actuaciones específicas en estos sectores, como programas formativos combinados con prácticas en actividades relacionadas con el embellecimiento de los pueblos de interés turístico y programas para reforzar la industria cultural.
El Plan contempla además el reciclaje de desempleados, especialmente de parados procedentes de sectores en declive cuyas posibilidades de inserción sólo pueden verse incrementadas orientándolos a otros sectores
alternativos. Este plan de choque se articulará mediante programas de formación con compromiso de contratación en actividades de hostelería y turismo.
Por último, este año se renovarán las subvenciones salariales de aquellos trabajadores con discapacidad que desarrollan su actividad profesional en Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid.
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