El Expediente de Regulación de Empleo (ERE), iniciado hoy para la residencia para mayores Esvida de A Coruña, se debe a la inviabilidad económica del proyecto, después de acumular pérdidas año tras año, a pesar de las inversiones y esfuerzos realizados.
El expediente, que garantiza en todo momento los derechos de los empleados, afecta a los 47 trabajadores del centro Esvida, que cuenta con 156 plazas en residencia y 40 en centro de día.
Con el fin de recolocar al mayor número posible de trabajadores, la empresa ha llegado a un acuerdo con tres grandes operadores del sector, que cuentan con residencias abiertas en A Coruña (Ballesol, Caser Residencial y Sanitas), gracias a la buena relación que mantienen a través de la patronal a nivel nacional, AESTE. Según este acuerdo, el número de trabajadores recolocados en cada uno de estos centros dependerá del número de residentes que se trasladen a los mismos.
En cuanto a los 94 residentes, y procurando siempre que se vean afectados lo menos posible, se les ha ofrecido el traslado a los centros antes mencionados por poseer características similares a Esvida. Según el acuerdo con estos operadores, en la mayoría de los casos se respetarán las condiciones económicas que tenían acordadas los residentes en Esvida  y en otros,  se harán descuentos especiales.
Queremos aclarar que este ERE afecta exclusivamente al centro Esvida y es independiente del resto de la actividad de la empresa.