Fundación Máshumano ha anunciado, esta semana, que el Observatorio Generación & Talento se integrará en su estructura. Con este paso, la entidad amplía su capacidad para “generar conocimiento riguroso y trasladarlo a la acción empresarial, consolidando su papel como espacio de referencia en liderazgo y gestión del talento”, han señalado en un comunicado.

Con más de 24 años de trayectoria, Fundación Máshumano trabaja junto a empresas e instituciones públicas para impulsar iniciativas que hagan del trabajo un espacio de desarrollo y crecimiento de las personas. A lo largo de este recorrido, la entidad ha acompañado a más de 800 organizaciones e impactado en miles de profesionales, promoviendo modelos de gestión del talento más inclusivos, responsables y alineados con los retos del futuro del trabajo.

El Observatorio Generación & Talento, que en 2025 celebró su décimo aniversario, se ha consolidado como un referente en investigación, análisis y formación en diversidad generacional. A través de su Red de Empresas, sus estudios y de iniciativas como los Premios Generacción y el Código de Principios de la Diversidad Generacional —suscrito por más de 200 organizaciones— ha contribuido de manera decisiva a impulsar una gestión del talento basada en la igualdad de oportunidades y el respeto a todas las generaciones.

NUEVA ETAPA

La nueva etapa se ha iniciado con una sesión de trabajo con empresas centrada en el análisis del impacto de la inteligencia artificial en las diferentes generaciones, celebrada en la sede de Fundación Máshumano.

Elena Cascante, fundadora del Observatorio Generación & Talento y quien asume la dirección de esta iniciativa en Fundación Máshumano, ha explicado que “esta integración nos permite crecer, evolucionar y proyectarnos al futuro con mayor impacto”.

Por su parte, Beatriz Sánchez Guitián, directora general de Fundación Máshumano, ha subrayado la relevancia estratégica de esta incorporación: “Esta integración refuerza nuestro propósito de promover, junto a organizaciones públicas y privadas, el crecimiento de las personas para que el trabajo contribuya a dar sentido a la vida”.