La sede de la Fundación ONCE en Madrid acogió la IV Jornada de Centros de Día, que en esta ocasión llevaba por lema ‘Espacios de prevención, cuidado y vida: el rol del Centro de Día en la atención a las demencias’.

Este encuentro reunió a directores y directoras de centros de día, profesionales sociosanitarios y representantes de la administración autonómica, junto con otras entidades del sector.

Durante la inauguración, Pilar Ramos, presidenta de AMADE, subrayó la evolución y relevancia de los centros de día en las últimas décadas, destacando su papel como espacios de innovación en el cuidado y acompañamiento de las personas mayores, especialmente en el ámbito de las demencias. Ramos agradeció a los profesionales «que toman la opción de cuidar y de transformar la vida y el proceso de envejecimiento de los mayores» , y recordó que el reto de los próximos años pasa por reforzar la adaptación, la tecnología y la colaboración con las familias para mejorar la atención.

Por su parte, Óscar Álvarez, director general de Atención al Mayor y a la Dependencia de la Comunidad de Madrid, resaltó la importancia de visibilizar el trabajo de los centros de día, recursos aún menos conocidos pero esenciales para la prevención de la dependencia, la promoción de la autonomía y la conciliación de las familias. Álvarez quiso recordar que la Comunidad de Madrid es la región con mayor número de usuarios en este tipo de servicios financiados con fondos públicos, y anunció la ampliación de plazas y proyectos en municipios con menos recursos.

Temas relevantes en el momento actual

Entre los temas abordados a lo largo de la mañana destacan los modelos de gestión adaptativa. Los ponentes coincidieron en que la flexibilidad es la clave de la gestión de los centros de día, ya que atienden a perfiles muy heterogéneos y con necesidades cambiantes. Esta adaptación implica ajustar horarios, actividades, rutas y recursos, pero también gestionar las expectativas de tres actores distintos: usuarios, familias y administraciones. Todos ellos destacaron la importancia de contar con equipos polivalentes, comprometidos y formados, capaces de reinventarse a diario y de asumir funciones diversas cuando es necesario. Además, el liderazgo de la dirección fue señalado como esencial para motivar, inspirar y acompañar a los profesionales en contextos de cambios constantes.

La segunda mesa se centró en el papel de los distintos perfiles profesionales en los centros de día y cómo la interdisciplinariedad es clave para promover la autonomía y la funcionalidad de las personas mayores. Los expertos destacaron que el perfil del director influye, pero lo determinante es haber trabajado previamente en contacto directo con las personas usuarias, lo que aporta comprensión y realismo a la gestión.

Asimismo, señalaron la importancia de adaptar las intervenciones individualizadas no solo a las valoraciones clínicas, sino también a los intereses y motivaciones de cada persona, incorporando actividades significativas que refuercen la motivación y el bienestar emocional. En este sentido, insistieron en que los objetivos deben construirse en equilibrio entre lo que recomienda el equipo técnico, lo que aporta la familia y, sobre todo, lo que desea la propia persona usuaria.

Además, varios centros compartieron sus experiencias en buenas prácticas e iniciativas que están desarrollando. Esta mesa concluyó con la idea de que los centros de día no deben ser espacios donde simplemente se pasa el tiempo, sino lugares donde realmente se vive, se aprende y se participa de manera activa, en coherencia con el espíritu que marcó toda la jornada.