martes, 11 febrero 2025
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Ocho preguntas y respuestas para entender el nuevo sistema de pensiones

1. ¿Cuándo entrará en vigor la reforma?
El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, explicó durante la celebración del Consejo de Ministros del 28 de enero que la reforma de las pensiones entrará en vigor de forma gradual a partir del 1 de enero de 2013.

2. ¿Cuál es la edad de jubilación legal?
Con la nueva normativa probada la edad pasa de 65 a 67 años. Este cambio será progresivo, desde 2013 a 2027.  De esta manera en el 2014 un trabajador se jubilará a los 65 años y mes y medio de edad, en 2015 a los 65 y tres meses y así sucesivamente hasta alcanzar la nueva edad de 67 al final del periodo.

3. ¿Cuántos años hay que trabajar para cobrar el 100% a los 67?
La nueva reforma plantea un mínimo de 37 años de trabajo para obtener el 1oo% de la pensión. Antes eran 35.

4. ¿Quiénes se beneficiarán de las excepciones?
La reforma contempla beneficios para los que tengan una dilatada carrera profesional. Así, podrán seguir jubilándose a los 65 años, con el 100% de la prestación, los que hayan cotizado 38 años y medio.

5. ¿Cómo se hará el cálculo del cómputo de la pensión?
La ampliación del cómputo de las pensiones de 15 a 25 años se realizará en dos tramos, uno inicial hasta los 20 años podría situarse entre los tres o cinco primeros años desde la entrada en vigor de la reforma -entre 2016 y 2018-, y el otro hasta los 25 años en los cinco años siguientes. Esta medida también ha sido explicada por Gómez este viernes.

6. ¿Cuál es el periodo de cotización mínimo para acceder a una pensión contributiva?
Para acceder a una pensión contributiva es necesario haber trabajado 15 años en toda la vida laboral, y al menos dos de ellos durante los 15 años antes de jubilarse. Si no se ha cotizado durante ese periodo clave, cuando se calcule la pensión se utilizará la base mínima de cotización, es decir, aunque el trabajador haya tenido sueldos altos (y cotizaciones altas), se le computará el mínimo.

7. ¿Es posible acceder a la prejubilación?
Sí. Se mantiene la posibilidad, pero ahora la edad mínima será de 63 años, 61 si la persona ha cotizado al menos 30 años.

8. ¿Cotizará el cuidado de los hijos?
Las mujeres que hayan dejado de trabajar para cuidar a sus hijos podrán sumar nueve meses cotizados por cada hijo, hasta un máximo de dos años. Estas medida ha sido concretada por Gómez tras el Consejo de Ministros.

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