viernes, 27 diciembre 2024
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Talento invisible, cómo se vive el desempleo cuando se tienen más de 40 años

Este informe, con el apoyo del Plan Reorienta 45+ de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid y financiado por el Foro de Empresas por Madrid, da testimonio de la situación laboral del colectivo de mayores
Un retrato hecho no solo con cifras sino con testimonios, poniendo voz a los números. Voz de desempleados y desempleadas de más de 40 años, un sector de la población en el que más se ha cebado el paro desde el inicio de la crisis y que arroja una cifra alarmante  de 2.412.700 personas, de las cuales el 56% lleva más de dos años buscando empleo, y el 31% más de cuatro.
En la sala Berlanga de CentroCentro, se  presenta Talento invisible, una publicación coordinada por la Asociación Plus 40 Net y la Comunidad Laboral Trabajando.com, con el apoyo del Ayuntamiento de Madrid, a través de la Agencia para el Empleo, y el Foro de Empresas por Madrid.  La presentación correrá a cargo de Antolín Romero y María José Molina, presentadores del programa de La 2, 'Aquí hay trabajo' y autores del prólogo. Desempleadas y desempleados mayores de 40 años darán además su testimonio real. Belén García, gerente de la AE, detallará también las acciones municipales especialmente diseñadas para ese colectivo dentro del Proyecto Reorienta 45.
El estudio ha sido coescrito por Ángela Gorostizu, Carlos Prallong, Diana  Calcerrada, Inmaculada Aragón, José Ignacio Casas, María José Valdiviseso y Miguel López.  Además de evidenciar el potencial profesional de estos desempleados, Talento invisible es una llamada de atención a las empresas para que cambien su visión y comportamiento a la hora de contratar a estos desempleados senior. No hacerlo supone no solo una pérdida del talento sino también de la capacidad de sostener el actual sistema.

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