Marta Gastón, consejera del Departamento de Economía, Industria y Empleo en Aragón, y Ana Vázquez, directora gerente del Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), conoció de primera mano el proyecto ‘Huesca más inclusiva’. A la reunión, mantenida en la sede de Cadis Huesca, asistieron, entre otros, Antonio Sanclemente, concejal de Relaciones Institucionales del Ayuntamiento de Huesca, Carlos Lacosta, director de Área de Negocio de Alto Aragón de CaixaBank. 

El proyecto lo promueven el Ayuntamiento de Huesca, Obra Social La Caixa y Cadis Huesca, pero persigue establecer alianzas con diferentes sectores y agentes de la sociedad. Durante el encuentro, la consejera Gastón mostró un gran interés por este proyecto que calificó como “enormemente innovador, completo y positivo para la ciudad de Huesca” y ofreció vías de colaboración con el mismo.

Acciones más destacadas

Algunas de las acciones que se están llevando a cabo son el análisis, por parte de la Universidad de Zaragoza, de los datos sobre la situación de las personas con discapacidad o dependencia recogidos a través de 363 encuestas. También se está realizando una promoción de la accesibilidad universal, contemplando aspectos como el diseño de rutas turísticas accesibles o la sensibilización. Además, el proyecto desarrolla una herramienta interactiva de información sobre plazas reservadas para personas con movilidad reducida, organiza el Festival Estatal de Creatividad y Discapacidad, elabora un recetario de alimentos texturizados y lleva a cabo iniciativas formativas en disfagia y problemas alimenticios para familiares, cuidadores y profesionales.

Otro de los objetivos del programa es la promoción de la ocupación y el empleo de las personas con discapacidad o dependencia a través de la sensibilización empresarial y la organización de jornadas y reuniones dirigidas a este sector. Desde ‘Huesca más inclusiva’ se fomenta el “bibliovoluntariado” en las entidades de Cadis Huesca y el proyecto “Huertos escolares inclusivos”, puesto en marcha recientemente.

El proyecto ‘Huesca más inclusiva’ pretende conseguir avances significativos en la inclusión de las personas con discapacidad mediante acciones concretas con un alto componente de innovación en nueve ámbitos de actuación.

Dichas acciones se llevan a cabo desde los seis grupos de trabajo constituidos hasta el momento: Accesibilidad Universal, Grupo Prueba Piloto, Creatividad y Discapacidad, Laboratorio de Alimentación Inclusiva, Empleo y Educación Inclusiva.