En Navarra, el 41,7% de las pensiones están por debajo de los 700 euros

En este sentido, CC OO alertó que a día de hoy las pensiones son insuficientes para escapar de la pobreza. En Navarra, 133.610 personas reciben algún tipo de pensión, la mayoría (88.297 personas) por jubilación. La pensión media en la Comunidad Foral es de 1.061,87, frente a los 924,56 euros de media en el estado. No obstante, como ya se ha advertido, las pensiones siguen siendo bajas ya que el 58,7% no llega a ser mileurista.
En dependencia si bien se han dado avances considerables en los plazos de resolución para una prestación, Navarra es de las comunidades autónomas, sólo superada por Baleares, que más abusa de las prestaciones económicas frente a prestaciones por servicio. El 57,3% de las prestaciones que se dan en Navarra son económicas frente al 33,15% en el estado.
Por último, la brecha de género también afecta a la situación de las personas mayores. Para lo cual se ha analizado la parcialidad en las personas de 50 a 64 años, porque eso afecta directamente a la calidad de las pensiones futuras, y por lo tanto también a la brecha de género en las pensiones. El informe es contundente en este asunto; de cada 10 empleos parciales más de 8 corresponden a mujeres en la franja 50 a 64 años. La brecha en parcialidad es del 25,4, ya que 11.738 mujeres de 50 a 64 años tienen un empleo parcial frente a los 1.891 hombres. La razón además de esta parcialidad es clara. Las mujeres, también en esa edad, sufren el subempleo ya que el 46% tienen una jornada parcial no deseada.
Con esta brecha en la parcialidad, es evidente que las pensiones padecerán ese mismo efecto. De media las mujeres cobran 512 euros de menos, un 33% menos. Si los hombres cobran de media 1.525 euros de pensión las mujeres cobran 1.012,68.
Así pues la brecha salarial, la brecha en precariedad y la brecha en parcialidad se perpetúa a lo largo de la vida laboral de la mujer, e incluso llega al momento de la jubilación, por lo tanto en la carrera de cotización la mujer sale especialmente perjudicada.
PROPUESTAS DEL SINDICATO
Desde CC OO plantean, como soluciones, una intervención integral, que tenga en cuenta todos los factores y necesidades que como personas mayores nos afectan: la seguridad económica a través de un sistema público de pensiones garantista, la autonomía personal y la atención a las situaciones de dependencia, y el derecho a la salud y a una calidad de vida digna.