El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Cantabria (Cermi Cantabria) celebró, la semana pasada, su Asamblea General compartiendo su trabajo con el Gobierno regional, el Ayuntamiento de Santander y la comisión de discapacidad del Parlamento de Cantabria.

La asamblea comenzó con la intervención de Rosa Valdés, presidenta de la Comisión de Discapacidad del Parlamento de Cantabria, a la que acompañaron miembros de diferentes grupos parlamentarios de dicha comisión, que trasladó las líneas de trabajo que se están llevando a cabo.

En esta línea, destacó la ley de derechos de las personas con discapacidad, en proceso de elaboración por el Gobierno de Cantabria, junto a al Cermi, y la adaptación de la Convención Internacional a la normativa de Cantabria.

Además, el compromiso de la comisión de convertirse en permanente, algo que se solicitó desde Cermi Cantabria, fue acogido con satisfacción por las personas de las entidades asistentes a la Asamblea.

La presidenta del Cermi Cantabria, Mar Arruti, puso en valor el modelo de trabajo en red impulsado, clave para seguir avanzando juntos hacia la inclusión de las personas con discapacidad.

En esta línea, Arruti destacó la ilusión con que se está trabajando por las personas que forman parte de sus entidades, para avanzar hacia el reconocimiento y ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad.

En la asamblea, tras presentar al nuevo vicepresidente de la entidad, Pablo Montoya, la presidenta, junto a  miembros de las comisiones de trabajo,  hizo un balance del Plan de Actividades aprobado hace un año para desarrollar en 2015 y se propuso un nuevo Plan para este año, acompañado de unos presupuestos económicos muy reducidos, debido a las insuficientes ayudas que recibe, siendo todo ello aprobado por unanimidad.

La intención es seguir impulsando un proyecto de promoción de derechos y acceso a la justicia y al ejercicio de la capacidad jurídica con un modelo específico de apoyos; también el fomento de la economía social con cláusulas sociales efectivas y reserva de contratos públicos a centros especiales de empleo de iniciativa social; además de conformar una estrategia autonómica para el empleo; un plan autonómico de salud, con áreas específicas de salud mental y enfermedades crónicas; un modelo específico de servicios sociales para personas con discapacidad sostenible y centrado en la persona con el objeto de promover su autonomía personal, ejercicio de derechos y participación en la comunidad; un plan para la inclusión educativa; una Ley de derechos de las personas con discapacidad y una Ley de Accesibilidad en Cantabria y la colaboración en un ambicioso estudio sobre la discapacidad en Cantabria, son retos que se plantea la entidad, entre otros.