El Instituto Nacional de las Personas Adultas (Inapam) llevó a cabo una firma de convenio con la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (Amech), con el objetivo de establecer los mecanismos de colaboración y coordinación que promuevan el Programa de Vinculación Laboral dirigido a la población de 60 años y más edad.
Con este convenio el Inapam busca contribuir al desarrollo humano de este sector y ser el vínculo para brindar un empleo u ocupación con retribuciones justas, asistencia y oportunidades necesarias para alcanzar niveles de bienestar y una mejor calidad de vida.
El acuerdo fue signado por la directora general del Inapam, Aracely Escalante Jasso, y por el presidente de Amech, licenciado Armando Leñero Llaca, quien comentó que se trata de sensibilizar a toda la población para aprovechar el talento de las personas  adultas mayores, quienes antes eran valoradas por los empleadores, pues éstas eran las que más confianza representaban. Este razonamiento es el que algunas empresas han comenzado a recordar, así surge la necesidad de incorporar a este sector en diferentes puestos y áreas de trabajo, logrando así no solo atraer al mejor talento sino al más comprometido.
“Hoy, debido a la escasez de talento y la alta rotación en los puestos de trabajo, se están redescubriendo los valores ocultos que aportan los adultos mayores, como son la experiencia, la madurez, la estabilidad y, la capacidad de adaptarse a entornos cambiantes. Estamos seguros que las empresas que los contraten se verán beneficiadas de contar con el talento de personas responsables y productivas para las empresas y para México”, agregó.
Por su parte, Aracely Escalante Jasso, directora general del Inapam, señaló la importancia de unir esfuerzos con empresas e instituciones, ya que dijo: “Es necesario fortalecer la seguridad económica en las personas adultas mayores”, y comentó que de los 10.5 millones que hay en el país solo el 3,4% son económicamente activos.
Informó que el Inapam ha conseguido 5 mil 400 oportunidades laborales en el primer semestre de 2013.
Escalante Jasso agradeció al licenciado Leñero Llaca, por la firma de este acuerdo, a través del cual promoverá entre sus clientes el Programa de Vinculación Laboral del Inapam.
Asimismo, Amech realizará una campaña de sensibilización al interior de la asociación y con sus clientes en el tema de inclusión para que se puedan brindar opciones laborales a este grupo etario y ser ejemplo de buenas prácticas laborales.
Será la Dirección de Atención Geriátrica del Inapam la que brinde a clientes de la Amech, cursos de sensibilización para el trato digno hacia las personas adultas mayores.
El Inapam compartirá información en materia de prevención, protección y defensa de los derechos de este segmento poblacional, la cual será difundida por la asociación.
Cabe destacar que las empresas obtienen un beneficio fiscal que se otorga a los contribuyentes, personas físicas o morales que contraten adultos mayores en su plantilla laboral, el cual consiste en una deducción adicional a las previstas en la ley del ISR que permita disminuir de los ingresos del contribuyente por el ejercicio fiscal de que se trate, un monto adicional equivalente a 25 por ciento del salario pagado a personas que tengan 65 años o más edad.