La plataforma tecnológica Livo ha celebrado, esta semana, un seminario web junto a Althaia, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, para reflexionar sobre el futuro de la gestión de personas en el ámbito sanitario y el papel clave de la tecnología en este proceso.

La sesión contó con la participación de Carla Valin, responsable de la Unidad de Planificación, y Toni G., responsable del Área de Gestión Presupuestaria y Planificación de Recursos Humanos de Althaia, quienes compartieron en primera persona la evolución de su modelo organizativo, así como los retos y aprendizajes derivados de este proceso.

Durante el encuentro, los ponentes abordaron la realidad operativa a la que se enfrentaban previamente, marcada por dificultades para cubrir turnos, urgencias constantes y una alta dependencia de la improvisación, lo que generaba presión de último momento, desgaste en los equipos y una sensación de inequidad en la gestión. Tal y como explicaron, los primeros intentos de solución se centraron en medidas como incentivos económicos o una mayor planificación, pero pronto identificaron que el problema no era únicamente económico, sino de fricción organizativa.

El cambio de enfoque supuso pasar de un modelo basado en “perseguir profesionales” a otro centrado en ofrecer oportunidades, apoyado en herramientas digitales que permiten una gestión más ágil, transparente y eficiente. Como resultado, el centro logró incorporar más de 250 profesionales en el primer día y cubrir vacantes en cuestión de horas.

El encuentro, organizado con la colaboración de la Associació Catalana d’Entitats de Salut (ACES), se consolidó como un espacio de intercambio de conocimiento y reflexión sobre cómo avanzar hacia modelos de gestión más humanos, sostenibles y eficientes en el sistema sanitario.