El Grupo Amma ha sido una de las trece empresas que han suscrito un convenio, con la Ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, para la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género. En la firma estuvo presente el Director General de Amma, Rafael Iglesias, y también la Secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído.
Además de Amma, han rubricado el convenio Acciona, Cepsa, Eroski, Inditex, Sacyr Vallehermoso, Eulen, Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), Confesal, Curves Internacional of Spain, Fehrcarem, Fundación Cehat y Securitas.
Con esta firma, Amma da un paso más en sus políticas de igualdad, que se iniciaron hace un año con la puesta en marcha de su Plan de Igualdad y Diversidad. El objetivo de este plan es avanzar en la equiparación entre hombres y mujeres, con especial cuidado hacia las mujeres en situación de riesgo, así como mejorar las condiciones de trabajo de ambos sexos y fomentar la cultura de la igualdad tanto entre el personal como entre residentes y familiares. Entre las medidas incluidas en el plan, que se están desarrollando de forma gradual, figuran la mejora de la conciliación de la vida laboral y familiar de la plantilla; actuaciones en materia de salud laboral para los empleados y empleadas de las residencias; políticas de prevención del acoso o violencia contra las mujeres tanto en el ámbito laboral como doméstico; acogida e integración de mujeres en situación de riesgo de exclusión (como las mujeres extranjeras); o la adopción de un lenguaje inclusivo en las herramientas y acciones de comunicación de la compañía, entre otras.