Albertia Servicios Sociosanitarios lo tiene claro: quiere afianzarse como promotora del bienestar de sus trabajadores. Con este objetivo, desde abril ha puesto en marcha, como experiencia piloto, ‘Wellness Albertia’ en el centro Albertia Moratalaz y la residencia Las Vegas.

La finalidad  que busca el grupo es facilitar a su plantilla los recursos y habilidades necesarios para la mejora y mantenimiento de la salud y el bienestar físico, psíquico y social, dentro y fuera del entorno laboral.

Así, a través de este programa se pone a disposición de su personal servicios de Nutrición y Fisioterapia, desarrollados por especialistas titulados en estos campos. Este proyecto se está realizando en las instalaciones de ambos centros, facilitando la conciliación de horarios de los participantes.

COMPROMISO ACTIVO
Como señalan desde Albertia Servicios Sociosanitarios, “la riqueza de las empresas depende de la salud de sus trabajadores”. Para esta compañía, “un entorno laboral saludable es aquel en el que se desarrollan políticas dirigidas a proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores, desde un enfoque global que va más allá del entorno físico del trabajo”. Y es que la Promoción de la Salud en el Trabajo consiste, según la Declaración de Luxemburgo, en “aunar el esfuerzo de empresarios, trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo”. Es decir, el compromiso debe ser activo entre todas las partes implicadas. La empresa debe ofertar condiciones organizativas y medioambientales saludables. Y además, los empleados deberán implicarse activamente en los programas.

El proyecto ‘Wellness Albertia’ permite mejorar la percepción sobre el estado de salud propio del trabajador. Este hecho, según explican desde Albertia Servicios Sociosanitarios “contribuye a la consecución de los siguientes objetivos: disminución del absentismo; mejora de la motivación para el logro de metas; fomento del trabajo en equipo; y elevación de la productividad personal y la satisfacción por el buen desempeño.

LOS BENEFICIOS DE 'WELLNESS ALBERTIA'
El grupo Albertia apunta los múltiples beneficios para el organismo derivados de la práctica de ejercicio físico acompañado por una buena nutrición. Por ello, con ‘Wellness Albertia’ se busca contribuir a la promoción de la salud, mejorar la nutrición, el sueño saludable y la actividad física.

En concreto, una buena nutrición equilibrada combinada con el ejercicio físico, es fundamental para una buena salud. Una mala nutrición aumenta la probabilidad de padecer enfermedades, lo que reduce la productividad.
Por otro lado, el ejercicio físico mejora la condición cardiovascular y muscular. También contribuye al control del sobrepeso, la tensión arterial y la diabetes. Disminuye las molestias digestivas y favorece la elasticidad muscular y la flexibilidad. Además, estimula el bienestar psicológico, reduciendo estrés, ansiedad, depresión e insomnio. En resumen, proporciona una mejor condición general al individuo.

CÓMO PARTICIPAR
Como explican desde la empresa, quien desee participar en ‘Wellness Albertia’ debe solicitarlo en la recepción de la residencia. Puede acceder cualquier trabajador en activo que forme parte de la plantilla, independientemente de su categoría profesional, turno, jornada, sexo o edad. El equipo Wellness le citará para una entrevista personal. Así podrá determinar el tratamiento necesario y el número de sesiones, grupales e individuales, según las necesidades de los trabajadores inscritos. También se realizarán charlas sobre temas nutricionales para reforzar el bienestar.

En definitiva, desde Albertia Servicios Sociosanitarios “creemos en el ‘capital humano’ como la fuerza dinamizadora de la empresa y eje central para sustentar los factores de competitividad y eficacia. Es por ello que todas las acciones del programa ‘Wellness Albertia’ se dirigen a facilitar un entorno saludable, que redundará en un bien común”, subrayan.