Recientemente, las patronales de la Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia (Amade), la Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (Aeste), la Plataforma de Atención a la Dependencia (PAD) y Lares Madrid y los sindicatos Comisiones Obretas (CC OO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) firmaron el VII Convenio Colectivo de Residencias y Centros de Día de la Comunidad de Madrid con vigencia hasta el 31 de diciembre del 2013, un acuerdo que llega después de meses de negociación.
Reunidos en la sede madrileña de CC OO, la comisión negociadora del Convenio Colectivo firmó el texto que regirá los próximos dos años. El proceso de negociación se inició el pasado marzo de 2012 y después de casi un año se cerró el texto que se publica en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).
La estabilidad en el empleo y los recortes económicos a las empresas han estado muy presentes en esta negociación. Tanto el banco patronal como el sindical han trabajado por el mantenimiento de puestos de trabajo y la viabilidad de las empresas, a la espera del cambio de la situación económica.
Los puntos clave de la negociación han estado en el artículo 5 de convenio estableciendo un período de dos meses de antelación para la denuncia del Convenio, una vigencia de dos años, con el mantenimiento de las tablas salariales de 2011 y en caso de prórroga del mismo se incrementarán todos los conceptos económicos por el IPC, siempre que el PIB de la CAM haya tenido un incremento del 1,25% o superior en el año anterior.
En definitiva, según los firmantes del convenio, se trata de un acuerdo razonable y responsable que supone un punto de inflexión en el capítulo de la negociación colectiva de los centros de la Comunidad de Madrid.