Madrid apuesta por la economía silver y el liderazgo de los emprendedores mayores de 45 años
La delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, clausuró los cursos de la Escuela de Emprendedores (eSemp) de la asociación Seniors Españoles para la Cooperación Técnica (Secot), impulsada por voluntarios comprometidos con el apoyo, asesoramiento y mejora del emprendimiento y la empleabilidad, que cuenta con el apoyo del Ayuntamiento de Madrid. Estos cursos desarrollaron en la Escuela Municipal de Comercio, ubicada en el Mercado de San Cristóbal.
Durante la entrega de diplomas, Hidalgo destacó que Madrid es una ciudad que «aprovecha la experiencia de sus ciudadanos más veteranos para dinamizar la economía local» y agradeció la labor de eSemp que se distingue por un modelo pedagógico basado en la ‘escuela de la experiencia’. Además, anunció que la Escuela Municipal de Comercio será la sede estratégica para la formación de nuevos emprendedores.
«Una labor constante y profundamente transformadora que ha permitido a miles de personas volver a creer en sus propias capacidades», señaló la delegada. El programa destaca por una alta participación de mujeres, que suponen cerca de tres cuartas partes del alumnado.
La colaboración entre ambas instituciones se enmarca en la estrategia de la ciudad para combatir el edadismo y fomentar una «revolución de los seniors», ya que, tal y como ha citado Hidalgo, en memoria del periodista Fernando Ónega, «el talento no se jubila».
Para ello, el Consistorio madrileño busca revertir la tendencia actual donde el rechazo laboral por edad se produce de forma prematura, promoviendo espacios donde la madurez y la motivación se conviertan en activos económicos de primer orden.
El auge de la Economía Silver
La relevancia de estas iniciativas queda respaldada con los datos. En Madrid, más del 56% de las personas desempleadas supera los 45 años, un colectivo que enfrenta barreras críticas: según datos de Cruz Roja, el 82% de los participantes de más de 45 años se ha sentido discriminado en procesos de selección. A escala nacional, la contratación sénior ha sufrido un retroceso, con una pérdida de 16.400 empleos solo en el mes de febrero (-4,93% mensual).
Frente a esta coyuntura, la denominada economía silver emerge como una oportunidad histórica. España es uno de los países más longevos del mundo, con una esperanza de vida superior a los 84 años.
Los seniors representan ya más del 20 % de la población activa en el país, un incremento notable respecto al 17 % de 2019. En el ámbito del trabajo autónomo, ya existe más de un millón de emprendedores sénior en España, lo que supone un tercio del total.
