El Ayuntamiento de Madrid ha lanzado una campaña para visibilizar a las personas mayores LGTBI con el objetivo de promover sus derechos y oportunidades y de sensibilizar a la ciudadanía en el respeto a los mismos. El delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, José Fernández, presentó esta iniciativa, resaltando que "en una ciudad como Madrid, cimentada sobre valores de tolerancia e igualdad, tenemos que eliminar cualquier prejuicio hacia nuestros mayores LGTBI".

En el acto, el delegado señaló que "muchas personas LGTBI en el umbral de los 60 años, además de enfrentarse al edadismo, esa discriminación que debemos combatir y que asocia la vejez con el deterioro físico y cognitivo, la dependencia o la enfermedad, también sufren la marginación por su orientación sexual". 

Fernández explicó que también  los datos evidencian que "casi la mitad de los mayores LGTBI viven solos, algunos sienten el rechazo de sus familiares y sienten como lugares hostiles los recursos públicos de sociabilización".

En este sentido, la Confederación Salud Mental España recoge en su estudio 'La situación de la salud mental en España' las secuelas que padecen las personas del colectivo LGTBI tras experimentar situaciones de odio, exclusión social, rechazo o violencia, física o verbal. Un 65 % de los encuestados afirma haber sufrido ataques de ansiedad; un 55 %, depresión y un 48 %, ansiedad prolongada. En comparación con la población general, las personas LGTBI reportan más del doble de intentos de suicidio, con una tasa que supera el 30 %. Una realidad que afecta de manera más directa a los mayores LGTBI por la gerontofobia añadida. 

Por ello, esta campaña municipal pretende “"ayudar a devolver a las personas mayores LGTBI su dignidad y las ganas de reanudar sus encuentros afectivos y relacionales, abandonado la soledad no deseada", resaltó el delegado. Con el lema ‘Vivimos=Amamos. Madrid diversa, Madrid inclusiva' se incide en su libertad de vivir y amar de acuerdo con su identidad y orientación sexual. Al mismo tiempo, proyecta a Madrid como una ciudad abierta, diversa e inclusiva. 

La campaña se exhibirá desde hasta el domingo 7 de julio en el circuito de marquesinas, banderolas, mupis y pantallas digitales de la ciudad, así como en medios de comunicación y redes sociales. Con esta acción, el Consistorio madrileño reitera su compromiso con el impulso de actuaciones en materia de promoción y protección de los derechos de las personas LGTBI y el desarrollo de acciones de sensibilización y prevención frente a las violencias LGTBIfóbicas. 

La presentación de esta iniciativa tuvo lugar en la sede de la Fundación 26 de Diciembre, creada para trabajar con y por las personas mayores LGTBI, con la que el Área de Políticas Sociales, Familia e Igualdad mantiene un convenio de colaboración para llevar a cabo un proyecto de intervención psicosocial con este perfil concreto del colectivo. El Ayuntamiento financia con 85.000 euros anuales este programa, que incluye el acceso a atención psicológica especializada, la promoción de habilidades emocionales que faciliten una mejor calidad de vida a las personas LGTBI mayores de 65 años y la concienciación sobre su realidad. 

Durante todo el año, el Ayuntamiento de Madrid, a través del Área de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, despliega una política LGTBI encaminada a erradicar cualquier forma de discriminación por razón de sexo, identidad de género u orientación sexual. Como novedad, en 2024 ha colaborado con los Premios Diversa, organizados por la asociación Diversa Global, como patrocinador de uno de los galardones entregados en su octava edición. 

Además, el Ayuntamiento creó el Observatorio Municipal contra la LGTBIfobia en 2021 y le asignó competencias como el análisis de datos sobre las distintas manifestaciones de discriminación y violencia que sufren las personas LGTBI y la elaboración de recomendaciones destinadas a poner fin a estas situaciones. En el último Pleno de este órgano de participación, celebrado en diciembre de 2023 y presidido por José Fernández, se anunció un refuerzo de las políticas públicas dirigidas a las personas LGTBI, en especial en materia de formación al personal municipal para paliar ciertas barreras que el colectivo pueda encontrar en la atención presencial de los servicios públicos. Con ello, se pretende superar cualquier discriminación directa o indirecta percibida, siguiendo el compromiso del Consistorio madrileño con crear espacios totalmente inclusivos.