La Fundación Edad&Vida organizó, como cada año, su Cena Anual para miembros promotores y colaboradores en el Palacete de los Duques de Pastrana de Madrid. Allí se dieron cita los máximos responsables de las empresas más importantes del sector, además de otras relevantes personalidades como la Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, el Secretario de Estado de la Seguridad Social y representantes de diferentes administraciones tanto locales como autonómicas.
La apertura del acto corrió a cargo del presidente de la Fundación Edad&Vida, Eduardo Rodriguez Rovira, quien quiso dirigir una palabras a los asistentes y sobre todo a las autoridades allí presentes, para destacar que “hemos vivido unos años de intensa crisis económica y social, que han generado dudas sobre la sostenibilidad de nuestro Estado de Bienestar, pero en los que Edad&Vida no ha dejado de realizar propuestas para contribuir a garantizar esa sostenibilidad y mejorar la atención social y sanitarias y la capacidad económica de las personas. Sin embargo, como estas propuestas no tendrían validez si las administraciones públicas no las tuvieran en cuenta, todos debemos llegar a un consenso para garantizar la calidad de vida de las personas”.
En el acto que tuvo lugar antes de la cena se hizo entrega de los dos premios que este año otorgaba la Fundación Edad&Vida. Por un lado, el Premio Edad&Vida, que en su XI edición estaba dedicado al tema “Las nuevas necesidades de las personas tras su jubilación”, recayó en el proyecto de la Universidad de Valencia titulado “La revolución de la longevidad y su influencia en las necesidades de financiación de los mayores” y dirigido por el Dr. José Enrique Devesa Carpio; y, por otro el I Premio Edad&Vida a proyectos innovadores en el ámbito del envejecimiento activo y saludable fue a parar a la Asociación Cultural Gallega de Formación Permanente de Adultos por su proyecto “Active post-working life”.
Ambos proyectos ahondan en diferentes problemas derivados del cambio demográfico que estamos viviendo y aportan, cada uno de una manera distinta, posibles soluciones a los mismos. Mientras que el estudio ganador de XI Premio Edad&Vida tiene como objetivo principal determinar qué parte del salario de un individuo activo tendría que invertirse, y en qué productos, para poder alcanzar una cobertura amplia de todas sus necesidades futuras, considerando no sólo las monetarias (una pensión pública adecuada, así como una pensión privada), sino también las de tipo asistencial (sanitarias y dependencia), el proyecto “Active post-working life”, pretende formar e informar a las personas de 50 años o más, próximas a su retiro del trabajo remunerado, de las opciones y recursos que tienen para esta nueva etapa que van a comenzar y ayudarles así a realizar un “proyecto de vida”.
Tras la entrega de los galardones, la secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, fue la encargada de cerrar el acto institucional previo a la cena propiamente dicha, dedicando unas palabras de agradecimiento a la Fundación Edad&Vida y poniendo de manifiesto que “una sociedad avanzada es aquella que se preocupa por las generaciones futuras y por las que ya han contribuido a generar el actual Estado de Bienestar, e iniciativas como los Premios Edad&Vida, que incentivan la investigación y las propuestas para mejorar la calidad de vida de los mayores, son una prueba de ello”.