La Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León y los sindicatos CSIF, ANPE y STECyL-i han alcanzado un preacuerdo para mejorar las condiciones laborales del profesorado de los centros públicos no universitarios de Castilla y León. El texto contempla dos medidas: un complemento económico para quienes desempeñen funciones de tutoría y una reducción progresiva del horario lectivo para los docentes mayores de 55 años. Ambas iniciativas comenzarán a aplicarse este 1 de septiembre y desarrollan los compromisos incluidos en el Acuerdo de mejora de las condiciones laborales del personal docente suscrito en septiembre de 2025.

El complemento por tutoría se extenderá al profesorado que ejerza esta función en Educación Infantil y Primaria, Centros de Educación Especial, Aulas sustitutorias, Educación de Adultos, ESO, Bachillerato y Formación Profesional. La consejería señala que la medida pretende reconocer las funciones vinculadas a la atención personalizada del alumnado y a la relación con las familias.

REDUCCIÓN PROGRESIVA DESDE LOS 55 AÑOS

La segunda medida establece una reducción gradual del horario lectivo para el profesorado de mayor edad. La implantación se desarrollará en tres fases y se extenderá durante varios cursos hasta alcanzar su aplicación definitiva.

En la primera fase, correspondiente al curso 2026-2027, la reducción se aplicará a quienes tengan 59 años o más a 1 de septiembre de 2026. Para el cuerpo de maestros supondrá una hora lectiva menos, mientras que para el resto de cuerpos docentes se reducirá progresivamente el número de periodos lectivos hasta situarlo en uno menos que el mínimo establecido por la normativa vigente. La medida se ampliará en los siguientes cursos. En 2027-2028 alcanzará a los docentes de 57 años o más y en 2028-2029, a quienes tengan 55 años o más.

La segunda fase, prevista para los cursos 2029-2030 y 2030-2031, añadirá una nueva reducción de una hora o periodo lectivo. En el primer curso se aplicará a los docentes de 60 años o más y, en el segundo, a quienes tengan 58 años.

Finalmente, desde el curso 2031-2032, el profesorado de 60 años o más contará con una reducción adicional de una hora lectiva o periodo lectivo respecto a la fase anterior.

CONTINUIDAD DE LA NEGOCIACIÓN

El preacuerdo también recoge el compromiso de la Consejería de Educación y de las tres organizaciones sindicales de continuar negociando para avanzar en la mejora de las tutorías y de las condiciones laborales del profesorado. Tras el preacuerdo, se inicia ahora la tramitación administrativa y jurídica necesaria para alcanzar el acuerdo definitivo en las próximas semanas.