El Grupo Social ONCE cerró el ejercicio 2025 alcanzando los 80.000 profesionales en plantilla, lo que le sitúa como el tercer máximo empleador en España. La entidad incluye en el mercado laboral a 47.000 personas con discapacidad, que representa el 59% de la plantilla, con un modelo de inclusión global que, además, incorpora a 36.000 mujeres, el 45% del total.

“Hemos alcanzado un hito que nadie podía imaginar hace apenas unos años: 80.000 personas trabajando en igualdad, en equidad, con inclusión y con diversidad, con un puesto de trabajo digno, sostenible y bien valorado”, han destacado el delegado de la ONCE en la Comunidad de Madrid, Luis Natalio Royo, y la presidenta del Consejo Territorial, María Teresa Rodríguez, durante la presentación, recientemente en Madrid, del Informe de valor compartido 2025.

Durante el año pasado, el grupo sumó 2.642 nuevos puestos de trabajo netos (en pleno proceso de rejuvenecimiento de la plantilla), con un ritmo de crecimiento del empleo de un 3,4%, claramente por encima de la media estatal, que fue del 2,7%, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este crecimiento del empleo circuló en paralelo a la mejora de los ingresos, que se situaron en un nuevo récord en las tres áreas del grupo: ONCE incrementó un 3,4% las ventas de sus loterías sociales, seguras y responsables hasta los 2.927 millones de euros (1.661 retornan directamente en premios); Fundación ONCE logró captar fondos hasta los 154,5 millones de euros, para ser repartidos íntegramente en proyectos destinados al sector de la discapacidad; e ILUNION creció en facturación un 9,6% hasta los 1.443 millones de euros;.

Esta última, ILUNION, que cumplen once años, cuenta con una inversión superior a 100 millones de euros en crecimiento y una cifra de negocio que se elevó hasta 1.443,5 millones de euros en 2025. De esta manera, la entidad cuenta con 549 centros de trabajo repartidos por toda España, de los cuales, el 43,5% son Centros Especiales de Empleo, esto es, su plantilla supera el 70% de personas con discapacidad, en sectores tan variados como una lavandería industrial, un Contact Center o un hotel y destacada presencia en la conocida como España vaciada.