La consejera de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico, Nerea Melgosa, presentó, la semana pasada, el documento ‘Garai Berriak. Estrategia Marco para la Convivencia y el Pacto entre Generaciones 2025-2030’, con el que el Gobierno Vasco fija la hoja de ruta para reforzar la convivencia democrática, avanzar en la igualdad real y renovar el pacto social entre generaciones en Euskadi.

Garai Berriak tiene como horizonte 2030 y se concibe como un documento vivo, adaptable y evaluable. Se alinea con la Agenda 2030 y con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) vinculados a la reducción de desigualdades, la igualdad de género, las sociedades justas e inclusivas y las comunidades seguras, resilientes y sostenibles. La estrategia parte de la idea central de que los desafíos actuales de convivencia, diversidad y solidaridad intergeneracional no pueden abordarse por separado. Es decir, que cuestiones como las transformaciones demográficas, la soledad no deseada o las discriminaciones estructurales forman parte de un mismo contexto de cambio social acelerado.

Frente a ese escenario, Garai Berriak propone una respuesta institucional basada en tres claves: convivencia, igualdad y comunidad. “La convivencia se entiende como algo más que coexistir: implica interacción, respeto, participación, gestión democrática del conflicto y sentido de pertenencia. La igualdad se plantea como igualdad de trato, de oportunidades y de posiciones. Y lo comunitario se concibe como una apuesta por reforzar vínculos, espacios de encuentro y apoyos mutuos”, han señalado en un comunicado desde el Ejecutivo vasco. El objetivo es promover la convivencia actuando sobre las brechas de desigualdad intergeneracional y sobre las desigualdades que sufren colectivos históricamente discriminados, con la aspiración de avanzar hacia una sociedad vasca más cohesionada.

DOS AGENDAS

El documento despliega dos grandes agendas. La primera, la agenda de diversidad, busca avanzar en la igualdad de trato y no discriminación, combinando conocimiento, reconocimiento y redistribución. Esta agenda se organiza en cinco ámbitos de trabajo: igualdad de trato y no discriminación, diversidad sexual y de género, diversidad religiosa, pueblo gitano y antirracismo.

Entre sus actuaciones se incluyen el impulso del Proyecto de Ley vasca de Igualdad de Trato y No Discriminación, la consolidación de Berean como servicio especializado, el fortalecimiento de redes como Eraberean, el refuerzo de Berdindu, el desarrollo de la I Estrategia Vasca de Diversidad Sexual y de Género, la promoción del diálogo interreligioso, el reconocimiento del Pueblo Gitano y nuevas acciones de sensibilización y prevención frente al racismo y los discursos de odio.

La segunda agenda es la de solidaridad intergeneracional, orientada a avanzar en la equidad entre generaciones, especialmente en relación con la juventud, las familias, la infancia y las personas mayores. La estrategia plantea reforzar el pacto entre generaciones sin contraponer edades ni derechos, sino promoviendo un reparto más justo de oportunidades, cuidados, responsabilidades, recursos y conocimientos.

Esta agenda incluye la creación de indicadores, estudios de referencia, proyectos de innovación social, foros intergeneracionales, campañas de sensibilización, espacios de diálogo con universidades y entidades sociales, y el impulso de Zubiak, pacto entre generaciones, como marco para situar la solidaridad intergeneracional en el centro de la acción pública.