El Gobierno Vasco destina, este año, 27 millones de euros a las políticas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, una apuesta que el Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico considera “imprescindible”. Según los últimos datos de Eustat, conciliar el trabajo con la crianza, la atención a personas dependientes o con las actividades personales sigue siendo una dificultad cotidiana para miles de personas ocupadas en Euskadi y continúa teniendo un claro impacto de género.

Según la Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal 2025 publicada por Eustat, el porcentaje de personas ocupadas que declara tener grandes dificultades para conciliar ha aumentado respecto a 2024 en los tres ámbitos analizados. En concreto, el 29,6% afirma tener grandes dificultades para compatibilizar su vida laboral con la crianza de hijos e hijas; el 36,7% las tiene para atender a personas dependientes; y el 27,5% para disponer de tiempo para actividades personales.

La consejera de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico, Nerea Melgosa, ha señalado que estos datos “confirman que la conciliación no es un asunto privado de cada familia, sino una cuestión de país, de igualdad y de bienestar comunitario”. “Cuando una familia no puede conciliar, se resiente la crianza, se resiente el cuidado, se resiente la igualdad entre mujeres y hombres y se resiente también el proyecto vital de las personas jóvenes y adultas”, ha añadido.

En esa línea, el departamento que lidera Melgosa ha impulsado el nuevo Decreto 83/2026, de 26 de mayo, sobre ayudas para la conciliación publicado el pasado 19 de junio. La nueva normativa mejora las cuantías de las ayudas en un 10% y refuerza especialmente el apoyo a las familias que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad o con mayores necesidades de cuidado.

Así, las ayudas económicas se incrementan en un 30% en el caso de familias numerosas, familias monoparentales, unidades familiares con personas con dependencia o discapacidad y unidades familiares con personas víctimas de violencia de género o violencia sexual.

FOMENTAR LA CORRESPONSABILIDAD

El informe de Eustat vuelve a constatar qué género sigue asumiendo la mayor carga de cuidados y tareas domésticas: las mujeres. Las ocupadas con hijos e hijas menores de 15 años dedican, de media, 1,3 horas más al día que los hombres al cuidado de menores. En el cuidado de personas dependientes, la diferencia es de 0,7 horas diarias y en las tareas del hogar, de 0,6 horas más cada día. Además, el 41,8% de las mujeres declara grandes dificultades para compatibilizar el trabajo con el cuidado de personas dependientes, frente al 31,1% de los hombres.

“Estos datos nos obligan a insistir en dos ideas: la conciliación tiene que ser real y corresponsable. No puede seguir descansando mayoritariamente sobre las mujeres”, ha subrayado Melgosa.

El decreto introduce, además, una novedad especialmente orientada a fomentar la corresponsabilidad entre progenitores. Se subvencionan las reducciones de jornada a partir de un porcentaje mínimo del 33%, pero ese porcentaje podrá alcanzarse mediante la suma de las reducciones de ambas personas progenitoras. De este modo, por ejemplo, podrá subvencionarse una situación en la que una persona progenitora reduzca su jornada un 20% y la otra un 13%. “Queremos que la conciliación no signifique que una sola persona —normalmente la madre— reduce su jornada, su salario y sus oportunidades profesionales. Queremos facilitar que ambos progenitores puedan implicarse, compartir tiempos de cuidado y construir hogares más corresponsables”, ha indicado la consejera.

El departamento considera relevante el aumento de solicitantes masculinos de ayudas por excedencias y reducciones de jornada para el cuidado de hijos e hijas. En 2010, los hombres representaban el 6,7% de las solicitudes y, en 2025, han alcanzado el 17,4%. “Cada vez hay más hombres que solicitan ayudas para cuidar, pero todavía no son suficientes”, ha afirmado Melgosa.