La FED ofrece 160.000 empleos a los inmigrantes y pide un plan urgente de formación
La Federación Empresarial de la Dependencia (FED), patronal mayoritaria del sector en España, ha anunciado que las empresas de atención a mayores y personas dependientes están en disposición de ofrecer hasta 160.000 puestos de trabajo a las personas inmigrantes que serán regularizadas, en un contexto marcado por la falta estructural de profesionales y por el reto demográfico que afronta el país.
La regularización extraordinaria impulsada por el Gobierno llega en un momento decisivo para la sostenibilidad del sistema de cuidados de larga duración. Para la FED, el debate trasciende el ámbito migratorio y plantea una cuestión de fondo: si España será capaz de reforzar la atención a la dependencia, garantizar servicios de calidad y sostener un modelo esencial para la cohesión social y territorial en una sociedad cada vez más envejecida.
El sector considera que la posible regularización de cerca de 500.000 personas puede convertirse en una auténtica oportunidad país, al conectar una necesidad laboral urgente con una vía de empleo estable y formal. España deberá incorporar cientos de miles de profesionales en cuidados durante los próximos años y la falta de trabajadores ya está tensionando servicios, especialmente en atención domiciliaria y cuidados continuados.
“Podemos ofrecer empleo real a 160.000 personas y contribuir a reforzar un sector esencial, pero regularizar no equivale automáticamente a profesionalizar. Para que esta oportunidad funcione es imprescindible formación, acreditación profesional y seguridad jurídica”, afirma Ignacio Fernández-Cid, presidente de la FED.
La patronal subraya que una regularización bien orientada permitiría aflorar empleo actualmente vinculado a relaciones laborales frágiles o informales, favoreciendo contratos estables, cotización y derechos laborales. Este proceso contribuiría además a dignificar el sector, mejorar la estabilidad de las plantillas y reforzar la trazabilidad y calidad del servicio prestado a las personas dependientes y sus familias.
FED destaca que el impacto positivo será especialmente relevante en ámbitos donde hoy existen vacantes persistentes, como la ayuda a domicilio, las residencias y los servicios comunitarios. El crecimiento de la demanda derivado del envejecimiento, la cronicidad y las situaciones de dependencia exige aumentar la capacidad operativa del sistema para evitar que la presión asistencial termine afectando a la calidad del cuidado.
En este sentido, la organización insiste en que la profesionalización es el elemento clave. “En cuidados, la calidad no es un concepto abstracto, es seguridad asistencial. Hablamos de movilizaciones seguras, prevención de caídas, higiene, alimentación o atención emocional. Incorporar trabajadores sin formación suficiente puede generar riesgos tanto para las personas atendidas como para los propios profesionales”, señala Fernández-Cid.
La federación advierte también de los riesgos si el proceso no se gestiona con rigor, como la saturación administrativa, la aparición de precariedad laboral pese al cambio de estatus legal o el aumento de incidencias asistenciales por falta de competencias profesionales. Asimismo, alerta del riesgo reputacional y de polarización social si el debate no se aborda desde datos objetivos y planificación.
Por ello, la FED reclama un plan extraordinario basado en tres pilares: empleo formal, formación específica y acreditación de competencias profesionales a través del Procedimiento de Acreditación de Competencias Profesionales (PACP), que permita transformar experiencia previa en cualificación reconocida. La organización considera que la formación y el PACP constituyen la palanca decisiva para convertir la regularización en una verdadera vía de profesionalización del cuidado y en una mejora estructural del sistema.
“La dependencia no tiene un problema dentro de unos años, lo tiene hoy. Hay servicios que no se están prestando por falta de trabajadores. Esta puede ser una solución estructural si se hace bien: regularizar, formar y emplear para reforzar el sistema y garantizar cuidados de calidad”, concluye el presidente de FED.
