El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, presentó recientemente la I Edición de los Premios Innovación y Salud de Mutua Universal, dando la bienvenida a galardones de este tipo que premian a empresas comprometidas con la promoción de la salud y la mejora del bienestar de las personas. Como destacó Burgos en su intervención, en las próximas décadas, la mano de obra en los Estados miembros de la UE será la más veterana de la historia y añadió que “la competitividad dependerá de la aportación de los trabajadores de más edad”. El responsable de la Seguridad Social recordó que la edad media de los trabajadores europeos será en 2050 de 52,3 años frente a los 37,7 actuales. Además, en España el 42% de los trabajadores en activo ya tiene 45 o más años, y el empleo ocupado en este rango de edad crece muy por encima de la media.
Cuatro generaciones de ciudadanos coincidirán trabajando en 2025, por ello, aseguró, es imprescindible crear un espacio de convivencia, como “pieza clave” para el futuro del trabajo.
Las empresas han de aprender a gestionar con mayor eficacia e intensidad el factor edad en sus estructuras. Por ello, Burgos puso de relieve la importancia de compatibilizar el salario y la pensión, llegado el momento de la jubilación, que dejará de ser una excepción para convertirse en una situación habitual.
La creación de empleo adecuado a las condiciones de los trabajadores más veteranos exige modificar la cultura empresarial, al tiempo que es preciso promover medidas legislativas que estimulen la prolongación de la vida laboral.
En su intervención, Burgos también afirmó que las empresas saludables “son un seguro frente a la salida anticipada del mercado laboral, el absentismo injustificado, la pobreza y la exclusión”. En este sentido, subrayó la necesidad de invertir en salud y seguridad como “apuesta firme por la competitividad, la productividad y el crecimiento de nuestro tejido productivo”.
La prevención se ha impuesto a la reacción en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que se refleja en las políticas legislativas dirigidas a prevenir el hecho lesivo.
Una buena gestión de la salud en el trabajo, explicó Burgos, pasa por combinar tanto la reducción de los factores de riesgo como promover el bienestar físico, mental y social, para ello es necesario el compromiso de empresarios, que creen entornos seguros y saludables, y trabajadores que cuiden de su propio bienestar.
El secretario de Estado finalizó su intervención asegurando que la Seguridad Social intensificará sus instrumentos de colaboración con las mutuas colaboradoras para contribuir a la necesaria “cultura creciente de cooperación, confianza e inclusión en la que todos debemos comprometernos”.

Reconocimientos otorgados
Como destacan desde Mutua Universal, por su creatividad en la integración de la prevención de riesgos en la empresa, la compañía galardonada fue Gonvarri, firma especializada en la transformación del acero. El premio fue concedido por el desarrollo de un lipdub sobre seguridad. DXD Applications & IT Solutions resultó finalista por haber desarrollado un programa orientado a implantar la medicina del trabajo predictiva en el entorno laboral mediante la aplicación de técnicas genómicas.
En la categoría ‘Menciones especiales’ se reconoció el trabajo de otras entidades como Grupos Electrógenos Europa; Aluminios Cortizo; Cosentino; Siderúrgica Sevillana; y Hewlett Packard Outsourcing (Hewlett Packard Enterprises). Por último, se entregaron dos reconocimientos por su labor en salud y prevención a las empresas Pronisa Ávila y Construcciones Sarrión.
Además de Tomás Burgos, el evento contó con la presencia de Rafael Barberá, director general de Ordenación de la Seguridad Social; Manuel Rodríguez, interventor general de la Seguridad Social; y Lourdes Meléndez, subdirectora general de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social.
En representación de Mutua Universal asistió su presidente, Juan Echeverría Puig, quien dio la bienvenida al acto y Juan Antonio Güell Ubillos, director gerente de la entidad.