La Fundación Edad&Vida defiende mejorar el tratamiento fiscal de los planes de pensiones como el cauce más adecuado para fomentar el ahorro privado de cara a su jubilación con el fin de complementar la pensión pública y garantizar el poder adquisitivo de los ciudadanos en el momento en que abandonan el mercado laboral. Para la entidad, el debate sobre la viabilidad y sostenibilidad del sistema público de pensiones, que el gobernador del Banco de España, Luis Linde, ha vuelto a poner de nuevo encima de la mesa, es real a la vista de los cambios demográficos que ha experimentado el país en los últimos años y de la escasez de recursos públicos, que en el ámbito de la financiación del sistema de pensiones se ha puesto de manifiesto con el descenso tan considerable del Fondo de Reserva de las pensiones.
Ante esta situación, para la Fundación urge “abrir un profundo debate a nivel político y social sobre las reformas estructurales necesarias para garantizar un nivel suficiente de pensión para el ciudadano que se retire”. Según el presidente de la Fundación, Eduardo R. Rovira, “es necesario fomentar un cambio de actitud de los ciudadanos hacia el ahorro y la planificación de su jubilación, de modo que adopten una mayor responsabilidad a la hora de garantizar sus ingresos cuando se produzca su salida del mercado laboral”. Y destacó que "empezar a ahorrar cuanto antes es la mejor fórmula para asegurar una buena situación económica cuando llegue el momento de la jubilación”.
Para lograr este cambio cultural, la Fundación Edad&Vida cree que debe haber un consenso general para evitar mensajes partidistas y contradictorios y poner en valor el ahorro privado de los ciudadanos como complemento necesario a la pensión pública, un objetivo al que también contribuiría decisivamente la mejora del tratamiento fiscal de este tipo de instrumentos financieros, según la organización.

Necesidad de más información y de una reforma estructural
En definitiva, la Fundación Edad&Vida considera que es necesario mejorar la información que reciben los ciudadanos tanto en relación al sistema de pensiones y los riesgos a que está sometido, como a las aportaciones que realizan al sistema trabajadores y empresas o la estimación de la cuantía probable de la pensión pública que recibirán los ciudadanos a la hora de su jubilación.
“Los ciudadanos y las instituciones deben tomar conciencia de la necesidad de llevar a cabo una reforma estructural de las pensiones en España, que fortalezca su contribución al bienestar de los mayores, mantenga su función solidaria y permita su viabilidad financiera a largo plazo”, ha subrayado el presidente, Eduardo R. Rovira.
Esta reforma estructural debería orientarse, en opinión de la Fundación Edad&Vida, hacia la sustitución del actual sistema de pensiones de reparto por un sistema mixto, de reparto y capitalización, en el que esta capitalización se realizara a través de aportaciones de los ciudadanos a planes de pensiones personales o de empresa como ya sucede en otros países europeos.

En respuesta al Gobernador del Banco de España
En línea con esta sugerencia de la Fundación Edad&Vida, conviene recordar que recientemente el gobernador del Banco de España, Luis Linde, compareció en el Congreso para abordar el tema de la sostenibilidad del sistema de pensiones. A raíz de esta comparecencia, han surgido muchas críticas y reacciones por parte de diferentes organismos, como la de la propia Fundación. En concreto, Linde defendió que hay que informar a los españoles de que el problema demográfico conduce “a una reducción inexorable de las pensiones a largo plazo, salvo que se combine con ahorro privado. El sistema actual no garantiza el nivel de pensiones que esperan los ciudadanos”, afirmó.
Linde cree que no se debe “ocultar a los ciudadanos, que el actual sistema de reparto necesita el empuje del ahorro privado” para completar la pensión. Aunque no obvió los problemas del sistema, como parte positiva, el gobernador recordó que el 70% de los españoles tienen su casa pagada cuando se jubila, lo que permite vivir sin pagar hipoteca. En Alemania este porcentaje es del 40%. “Es una ventaja importante para nosotros”, puntualizó.