La Asociación Española de Servicios Personales y Domésticos (AESPD) alerta sobre los peligros de contratar cuidadores de personas mayores o dependientes sin regularizar su situación laboral. Esta práctica, además de ser ilegal, supone riesgos significativos tanto para la familia contratante como para la persona cuidada.

«Nos encontramos con personas que llevan a cabo la búsqueda de cuidadores a domicilio a través de medios informales, sin contrato y sin alta en la Seguridad Social. Sin embargo, esta práctica puede derivar en graves consecuencias legales, económicas y, sobre todo, en perjuicios para la seguridad y bienestar de la persona dependiente», exponen desde la AESPD.

Contratar a un cuidador sin cumplir con la normativa laboral en España puede acarrear importantes sanciones económicas. Según la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, tener a un empleado sin contrato o sin alta en la Seguridad Social puede suponer multas que van desde los 626 hasta los 10.000 euros, dependiendo de la gravedad de la infracción.

Además, en caso de accidente laboral, la responsabilidad recae directamente sobre la familia contratante, lo que puede derivar en reclamaciones judiciales y en la obligación de abonar indemnizaciones elevadas.

Más allá de los riesgos legales, la falta de formación y experiencia de un cuidador no profesional puede afectar gravemente la salud y bienestar de la persona mayor o dependiente. Un cuidador sin conocimientos en movilización, primeros auxilios o asistencia a personas con enfermedades neurodegenerativas como el Alzheimer puede comprometer la seguridad del usuario, aumentando el riesgo de caídas, mala administración de medicación o deficiencias en su atención diaria.

CONTRATAR A UNA EMPRESA ESPECIALIZADA

Para evitar estos riesgos, una de las mejores opciones es contratar al cuidador o cuidadora a través de una empresa especializada en cuidado a domicilio. Estas empresas se encargan de todo el proceso de selección y contratación, asegurando que el profesional cuenta con la formación adecuada, experiencia comprobada y un contrato laboral conforme a la legislación vigente.

Además, ofrecen cobertura legal y garantizan la continuidad del servicio, evitando que las familias tengan que enfrentarse a problemas derivados de la contratación irregular.

Desde la AESPD, exponen, «somos conscientes del coste que supone para las familias la contratación legal de estos servicios, lo que en muchos casos impide que puedan contratar y dar de alta a las personas trabajadoras del sector durante todas las horas que realmente necesitarían. Por este motivo, solicitamos al Gobierno la implementación de políticas de apoyo económico que faciliten la contratación regularizada de cuidadores«.

Además de evitar así una situación de riesgo legal, también se fomentaría que las personas trabajadoras del sector puedan acceder, dentro de la economía regulada, a los derechos laborales y las prestaciones sociales, al igual que cualquier otro trabajador de otros sectores.

En países de nuestro entorno, como es el caso de Francia, los incentivos fiscales a la contratación han permitido que actualmente haya 2.300.000 empleadores y casi un millón de personas empleadas dadas de alta en el sector. En España, en cambio, las personas empleadas en el servicio al hogar familiar se sitúan en torno a las 350.000. Implementar medidas similares contribuiría a mejorar la situación tanto para las familias como para los trabajadores del sector.

Optar por contratar cuidadores profesionales a través de empresas especializadas garantiza que el profesional cuente con la formación adecuada, experiencia comprobada y un contrato laboral conforme a la legislación vigente. Además, las empresas especializadas ofrecen cobertura legal y seguro de responsabilidad civil, protegiendo tanto a la familia como al cuidador.

En palabras de Ana Garrido, presidenta de AESPD, declara que «es fundamental que las familias comprendan los riesgos de la contratación irregular y opten por servicios profesionales y regularizados. Solo así se garantiza una atención de calidad y se evitan problemas legales y económicos.”

Desde AESPD hacen una llamada a la concienciación sobre la importancia de contratar cuidadores de manera legal y profesional. «Solo así se garantiza el bienestar de las personas mayores y dependientes, se evitan sanciones económicas y se promueve un empleo digno y regulado en el sector del cuidado a domicilio», concluyen.