En 2014, el Gobierno utilizó 15.300 millones de euros del Fondo de Reserva de la Seguridad Social
La hucha de las pensiones alcanzó el año pasado los 47.721 millones de euros, cifra que supone el 4,51% del Producto Interior Bruto (PIB)
Durante el año 2014, el Gobierno utilizó 15.300 millones de euros del Fondo de Reserva de la Seguridad Social para garantizar el pago de más de 9 millones de pensiones y su correspondiente revalorización, para lo que se destinaron algo más de 700 millones de euros.
Estos son algunos de los datos que arroja el balance anual sobre el Fondo de Reserva que la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, entregó al presidente del Congreso, Jesús Posada, en un acto que también contó con la presencia del secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos.
Según indica el informe, la denominada “hucha de las pensiones” alcanzó el año pasado los 47.721 millones de euros (precio de mercado), lo cual supone el 4,51% del PIB.
Estrategia de inversión
Pese a la moderación generalizada de los tipos de interés, el Fondo obtuvo el año pasado una rentabilidad del 11,85%, frente a la media del total de planes de pensiones que la situaba en el 6,92%. La gestión financiera del Fondo motivó también que la rentabilidad acumulada, en términos anualizados, se situase en el 5,06% en 2014.
El equipo que gestiona la cartera siguió con su estrategia de inversión centrada en la deuda española. Como consecuencia, se lograron rendimientos netos por valor de 2.911 millones de euros, lo que supone un 30% más que el año anterior (2.187 millones). En los dos primeros meses de 2015, se obtuvieron 380 millones en rendimientos, lo que sitúa las reservas por encima de los 42.000 millones de euros.
Disposiciones
Tal y como sucede desde 2012, en el ejercicio de 2014 se produjeron excedentes negativos a efectos del Fondo de Reserva. Un escenario que se traduce en la disposición de recursos para abonar las pensiones contributivas y su consiguiente revalorización.
Desde el Ministerio insisten en recordar que estas disposiciones se hacen en los momentos precisos y por los importes imprescindibles. Igualmente señalan que siempre se mantienen los criterios de gestión eficiente de los recursos, lo que requiere una continua y equilibrada labor de ajuste entre las posibilidades de inversión en activos y las necesidades de liquidez.
El Fondo de Reserva, creado en 1997, tiene como fin principal asegurar la estabilidad financiera y las prestaciones del sistema de Seguridad Social español. Un espíritu que se recoge en las recomendaciones del Pacto de Toledo, el cual contó con el apoyo de todas las fuerzas políticas y sociales del país.
Estos son algunos de los datos que arroja el balance anual sobre el Fondo de Reserva que la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, entregó al presidente del Congreso, Jesús Posada, en un acto que también contó con la presencia del secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos.
Según indica el informe, la denominada “hucha de las pensiones” alcanzó el año pasado los 47.721 millones de euros (precio de mercado), lo cual supone el 4,51% del PIB.
Estrategia de inversión
Pese a la moderación generalizada de los tipos de interés, el Fondo obtuvo el año pasado una rentabilidad del 11,85%, frente a la media del total de planes de pensiones que la situaba en el 6,92%. La gestión financiera del Fondo motivó también que la rentabilidad acumulada, en términos anualizados, se situase en el 5,06% en 2014.
El equipo que gestiona la cartera siguió con su estrategia de inversión centrada en la deuda española. Como consecuencia, se lograron rendimientos netos por valor de 2.911 millones de euros, lo que supone un 30% más que el año anterior (2.187 millones). En los dos primeros meses de 2015, se obtuvieron 380 millones en rendimientos, lo que sitúa las reservas por encima de los 42.000 millones de euros.
Disposiciones
Tal y como sucede desde 2012, en el ejercicio de 2014 se produjeron excedentes negativos a efectos del Fondo de Reserva. Un escenario que se traduce en la disposición de recursos para abonar las pensiones contributivas y su consiguiente revalorización.
Desde el Ministerio insisten en recordar que estas disposiciones se hacen en los momentos precisos y por los importes imprescindibles. Igualmente señalan que siempre se mantienen los criterios de gestión eficiente de los recursos, lo que requiere una continua y equilibrada labor de ajuste entre las posibilidades de inversión en activos y las necesidades de liquidez.
El Fondo de Reserva, creado en 1997, tiene como fin principal asegurar la estabilidad financiera y las prestaciones del sistema de Seguridad Social español. Un espíritu que se recoge en las recomendaciones del Pacto de Toledo, el cual contó con el apoyo de todas las fuerzas políticas y sociales del país.
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