El alcalde de Zaragoza, Pedro Santisteve, y la consejera de Derechos Sociales de Zaragoza, Luisa Broto, recibieron hace dos días al Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) de Aragón, plataforma que aglutina a 20 entidades de la comunidad que trabajan para eliminar las barreras con las que se encuentran las personas con distintos tipos de discapacidad (visual, auditiva, mental, intelectual y física).

Tras el encuentro, Broto anunció que el Ayuntamiento de Zaragoza creará una Comisión sobre Discapacidad para afrontar todos los aspectos que afectan a las personas con discapacidad en la capital aragonesa desde una perspectiva transversal que implique a los distintos departamentos. Esta iniciativa surge en el marco del Consejo de Acción Social y es la primera vez que se constituye un grupo o comisión para realizar un trabajo específico sobre un tema considerado de interés por parte del mismo Consejo de Acción Social.

La consejera explicó que esta nueva comisión “materializa la importancia que para el equipo de Gobierno tiene la discapacidad”, según ha indicado, “apostamos por una ciudad inclusiva, donde nadie se quede fuera”.

Para llevar a cabo esta labor, se crearán cuatro grupos de trabajo de un año de duración donde se abordarán todas las dificultades con las que se encuentran las personas con discapacidad y la manera de solucionarlas desde el Ayuntamiento. La primera de las mesas valorará la accesibilidad universal de los edificios y equipamientos de titularidad municipal, del espacio urbano del municipio y de todos los recursos y servicios municipales. También se trabajará sobre la movilidad en la capital aragonesa (zonas de tráfico restringido, carriles bici, Ztaxi, plataformas en autobuses), sus deficiencias y posibles mejoras.

La segunda tratará sobre Derechos Sociales, donde se incluirá un área específica sobre mujeres con discapacidad. En esta línea se pondrá especial hincapié en que todas las campañas que se realicen de Igualdad de género, agresiones sexistas, violencia machista, etcétera, se tenga en cuenta la perspectiva de discapacidad, y una imagen de mujer con discapacidad activa.

Otra de las mesas versará sobre contratación pública y empleo municipal. Entre otros aspectos se incidirá en la inclusión de clausulas sociales en los pliegos de contratación en las que se exija el cumplimiento de la contratación de un 2% de trabajadores con discapacidad en las empresas adjudicatarias de las contratas.

La cuarta de las mesas de trabajo ahondará en la cultura, ocio, tiempo libre y deporte, donde de nuevo se evaluarán los criterios de accesibilidad universal a todo tipo de eventos y fiestas patronales.

Los resultados de estos cuatro grupos se remitirán a la ejecutiva de Cermi y al  responsable político de la Corporación Municipal que se designe para la ejecución de los acuerdos adoptados. El primer paso será la elaboración de un informe sobre el diagnóstico de la ciudad respecto a la discapacidad. Una vez realizado este trabajo las mesas comenzarán a reunirse en septiembre. En noviembre habrá una sesión de retorno en el plenario del Consejo Sectorial de Acción Social. El proceso de seguimiento y evaluación anual tendrá una duración hasta 2018.