Aviva ofrece las claves sobre la jubilación de las mujeres

Aviva elaboró una comparativa entre las pensiones de de jubilación de mujeres y hombres, en la que se evidencia que, de media, las mujeres cobran una pensión un 37% menor que los hombres. En algunas regiones esta diferencia puede alcanzar hasta el 49,7% (caso de Asturias). Asimismo, señalan que la brecha de género cada vez es menor: la cuantía media de las pensiones de las nuevas altas de jubilación de las mujeres en 2015 era un 25% inferior, reduciéndose en 12 puntos. Aviva también pone el acento en que el nivel de desconfianza femenino acerca de que la pensión pública de jubilación pueda cubrir sus gastos mínimos para vivir alcanza el 83,5% frente al 77,7% entre la población masculina. En consecuencia, más de la mitad de ellas (54%) estima que el ahorro privado será su principal fuente para complementar las prestaciones públicas.
Consejos
Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora (el 8 de marzo), Aviva ofrece una serie de consejos de cara a la planificación de la jubilación, enfocados, sobre todo, hacia la mujer. El instituto señala que es probable que la regulación que afecta más directamente a las féminas esté encaminada a equilibrar el periodo de baja de maternidad con el de paternidad, así como a que se amplíe dicho periodo con la consiguiente cotización a efectos del retiro. También a eliminar la pensión de viudedad que, generalmente, actúa en beneficio de las mujeres.