El Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España (CGE) celebra la decisión del Servizo Galego de Saúde (Sergas) de culminar el proceso de creación y adjudicación de plazas específicas de Enfermería Geriátrica, un avance que supone un importante reconocimiento para una especialidad estratégica dentro del Sistema Nacional de Salud y un paso decisivo hacia una atención de mayor calidad para las personas mayores. Se trata de cinco plazas, tres de ellas en el área sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos y dos en el área sanitaria de Vigo.

Sin embargo, señalan desde el CGE, "esta noticia positiva representa un pequeño oasis en el deficiente y desolador escenario de implantación de las especialidades de enfermería (Pediatría, Salud Mental, Familiar y Comunitaria o Trabajo, entre otras) en el que solo la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (matrona) está plenamente consolidada. En el caso de la Geriatría, sorprende este paradójico escenario en un país donde aumenta progresivamente la necesidad de cuidados especializados para la población mayor".

“Galicia demuestra que con voluntad política es posible adaptar el sistema sanitario a la realidad demográfica de nuestro país y el resto de las comunidades autónomas deberían tomar ejemplo”, asegura Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Por su parte, para Juan José Tarín Sáez, vocal de la Especialidad de Enfermería Geriátrica del Pleno del Consejo General, afirma que "no podemos permitir que existan enfermeras especialistas sin plazas donde desarrollar las competencias para las que han sido formadas. La especialidad de Enfermería Geriátrica fue creada para dar respuesta a las necesidades específicas de una población cada vez más envejecida y con mayor complejidad clínica. Sin embargo, pese a la existencia de una formación oficial vía Enfermero Interno Residente (EIR), la realidad es que la mayoría de las comunidades autónomas continúan sin crear categorías profesionales ni, por supuesto, plazas específicas que permitan incorporar plenamente a estas especialistas en los diferentes niveles asistenciales”.

FALTA DE ENFERMERAS

Aquejada de "un preocupante déficit estructural de más de 100.000 enfermeras -sin distinción entre generalistas y especialistas-", recuerda el CGE que España afronta uno de los mayores procesos de envejecimiento de su historia. El aumento de la esperanza de vida, la cronicidad, la fragilidad, la dependencia y las enfermedades neurodegenerativas obligan a reforzar los cuidados especializados y a adaptar las plantillas sanitarias a esta nueva realidad.

El acceso a enfermeras especialistas en distintos ámbitos no puede depender del código postal o la región, supone una flagrante desigualdad entre la ciudadanía pues “todos los ciudadanos tienen derecho a recibir cuidados especializados independientemente de la comunidad autónoma en la que vivan. La equidad debe ser uno de los principios rectores del Sistema Nacional de Salud y también debe aplicarse al desarrollo de las especialidades enfermeras”, afirma Pérez Raya.

La organización colegial insiste en que el reconocimiento de las especialidades enfermeras no responde únicamente a una legítima aspiración profesional, sino que representa una garantía de calidad, seguridad y eficiencia para el conjunto del sistema sanitario.

"No podemos seguir formando especialistas para después impedirles ejercer como tales. La ciudadanía necesita profesionales altamente cualificados para afrontar los retos del envejecimiento, y las administraciones tienen la responsabilidad de crear las estructuras necesarias para que ese conocimiento llegue realmente a los pacientes. Galicia ha abierto el camino, ahora es el momento de que el resto de comunidades den el paso", concluye Tarín.

Desde la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica (SEEGG) también celebran este importante paso y señalan que supone “un avance especialmente relevante porque transforma el reconocimiento académico de la especialidad en puestos de trabajo específicos dentro del sistema sanitario público. No basta con formar enfermeras especialistas: es necesario que los servicios de salud creen categorías, plazas y puestos en los que puedan desarrollar plenamente las competencias para las que han sido preparadas”.

El informe del Ministerio de Sanidad sobre la situación y las necesidades de las enfermeras en España, publicado en 2025 con datos recopilados durante 2024, señalaba que la implantación de las especialidades enfermeras seguía siendo muy poco uniforme entre comunidades autónomas.

“La situación está evolucionando y la información debe actualizarse a medida que cada servicio de salud aprueba nuevas categorías y procesos selectivos. La resolución del Sergas constituye precisamente un cambio sustancial respecto a esa fotografía anterior: Galicia pasa de figurar entre los territorios sin una implantación efectiva de la categoría a adjudicar sus primeras plazas estatutarias fijas de Enfermería Geriátrica”, destacan desde la Sociedad. Y puntualizan que “la creación de estas plazas no debe entenderse únicamente como una reivindicación profesional. Es, ante todo, una medida orientada a mejorar la calidad y la seguridad de los cuidados que reciben las personas mayores”.

“La adjudicación de cinco plazas representa un comienzo histórico, pero debe ser también el punto de partida para continuar ampliando la presencia de la Enfermería Geriátrica en Galicia y en el resto de España. Es necesario seguir avanzando en la creación de categorías estatutarias específicas, bolsas de contratación, ofertas públicas de empleo, concursos de traslados, puestos asistenciales especializados y modelos de carrera profesional que reconozcan la formación y las competencias adquiridas”, concluye el comunicado de la SEEGG.

Además, desde el Sergas destacan que "en próximas fechas se publicará la resolución por la que se resolverá el concurso específico para el ingreso en la categoría estatutaria de médico de hospitalización a domicilio".