ManpowerGroup y Talent Senior acaban de sellar una alianza con el objetivo de asesorar a las compañías para una buena gestión del talento sénior, las personas empleadas de más de 50 años.

La colaboración surge en un contexto en el que casi uno de cada tres personas de la población activa en España tiene más de 55 años (27,5%). Aprovechando la experiencia e infraestructura de ManpowerGroup y el conocimiento especializado de Talent Senior, ambas entidades cooperarán para identificar y activar el potencial sénior, gestionando proyectos, asesorando a empresas y profesionales, y ofreciendo servicios especializados de mentoring, consultoría, atracción y selección. De esta forma, actuarán como puente entre el talento con experiencia y las organizaciones que necesitan perfiles con capacidad de adaptación, madurez y compromiso.

Según Francisco Ribeiro, CEO de ManpowerGroup España, “necesitamos romper con ciertos estereotipos sobre la edad en el empleo. El talento sénior aporta una visión madura, conocimiento técnico, estabilidad y una capacidad de liderazgo que es clave en muchos sectores”. Este acuerdo, ha añadido, “nos va a permitir ofrecer a nuestros clientes soluciones más completas y podremos extraer todo el potencial de nuestros candidatos con más experiencia”.

Por su parte, Monste Pichot, directora general de Talent Senior, ha afirmado que, “en un mercado cada vez más tensionado, con sectores como la logística, la industria o los servicios profesionales en plena transformación, el talento sénior es una pieza imprescindible para garantizar la continuidad del negocio. Esta colaboración con ManpowerGroup es una gran oportunidad para llegar a más empresas y demostrar que la experiencia es una palanca de competitividad”.

Ambas organizaciones ponen el foco, además, en transformar la percepción del talento sénior en el mercado laboral, impulsando culturas empresariales más inclusivas y diversas en cuanto a edad. Para ello, el acuerdo contempla el desarrollo de acciones conjuntas de sensibilización, formación, selección y acompañamiento a empresas y candidatos sénior.