La Fundación Senara ha reconocido, recientemente, al Grupo Albertia por “su compromiso con la inclusión y diversidad cultural en el ámbito laboral”. Así lo constató la entidad en un evento en el Hotel NH Las Tablas, en Madrid, en el que la fundación presentó La Guía de Gestión de la Diversidad Cultural en el Ámbito Laboral.

La iniciativa se desarrolló en el marco del proyecto Mi Empresa Suma+ y, durante el acto, se reconoció, mediante la entrega de una placa conmemorativa, la labor de empresas que han demostrado un compromiso destacado en cuanto a la inclusión y diversidad cultural, entre ellas, el Grupo Albertia.

El evento de presentación de la guía sobre inclusión y diversidad cultural tuvo como ponentes a Ana Carballal, especialista en competencias y comunicación intercultural del Instituto Lebrija; Jaime Villa, director del centro Albertia Moratalaz; y Andrea Correa, representante de la Fundación Senara.

Carballal inauguró la charla explicando los objetivos y beneficios de la guía, destacando su papel como herramienta para sensibilizar a las empresas sobre la importancia de la diversidad cultural. Además, subrayó cómo esta guía está diseñada para organizar y facilitar procesos inclusivos en las empresas.

Posteriormente, Villa abordó los beneficios de contratar personal de diferentes países, destacando la relevancia de esta práctica en el sector sociosanitario. “El valor del profesional en España se enriquece con la diversidad cultural, aportando una perspectiva más amplia y humana”, afirmó. Asimismo, animó a las empresas a superar temores y abrazar la globalización como una oportunidad de crecimiento.

Por su parte, Correa compartió su experiencia personal al llegar a España, relatando los desafíos que enfrentó y cómo estos le sirvieron de aprendizaje. “Tomo las experiencias como enseñanzas y sé que aún me queda mucho por aprender”, expresó.