CC OO llama a los profesionales del sector de la dependencia a movilizarse por el VI Convenio
Las federaciones de Sanidad y Sectores Sociosanitarios y de Actividades Diversas de CC OO anuncian un proceso de movilización en todas las provincias y en los centros de trabajo afectados por el VI Convenio
Las Federaciones de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS-CC OO) y de Actividades Diversas (AADD-CC OO) de CC OO, mayoritarias en la negociación del convenio colectivo de aplicación en el sector de la Dependencia, han anunciado hoy un proceso de movilización del sector a nivel estatal, para lo que realizarán una serie de asambleas informativas en todo el territorio, en las que explicarán de primera mano a las trabajadoras del sector la situación y las consecuencias de la ruptura de las negociaciones de su convenio laboral.
Ambas organizaciones van a acudir a la Audiencia Nacional para pedir la aplicación del artículo 8 del V Convenio, que contempla un incremento salarial igual al IPC real del año anterior; es decir, que las retribuciones de 2012 se incrementen en un 2,4% sobre el incremento del 5% de 2011 y que se abone la deuda pendiente de 2011 para quienes tan solo hubiesen aplicado la tabla del 3%.
Tras la reunión mantenida ayer, en la que se rompieron las negociaciones, el acuerdo es muy complicado, puesto que las organizaciones empresariales pretenden una congelación salarial para 2012 y 2013, no reconociendo el acuerdo que suscribieron recientemente, mediante el cual los trabajadores realizaron el esfuerzo de permitir a la patronal la demora en la aplicación de la subida del 5% pactada para 2011. Según informan las federaciones de CC OO, la patronal pretende además la eliminación del control trimestral de la jornada anual, y se niega a la regulación del empleo eventual, entre otras cuestiones que incluyen el "desacato" a la Sentencia del Tribunal Supremo que reconoce el descanso semanal obligatorio de las 48 horas. Tanto la FSS-CC OO como AADD-CC OO han calificado la actitud patronal del sector de "intento de atropello". "Sus pretensiones llegan hasta tratar de eliminar el abono de la antigüedad y el de los domingos y festivos, hasta que el PIB crezca por encima del 2,5%", señala el responsable del área de Negociación Colectiva de la FSS-CCOO, Luis Álvarez.
Ambas organizaciones van a acudir a la Audiencia Nacional para pedir la aplicación del artículo 8 del V Convenio, que contempla un incremento salarial igual al IPC real del año anterior; es decir, que las retribuciones de 2012 se incrementen en un 2,4% sobre el incremento del 5% de 2011 y que se abone la deuda pendiente de 2011 para quienes tan solo hubiesen aplicado la tabla del 3%.
Tras la reunión mantenida ayer, en la que se rompieron las negociaciones, el acuerdo es muy complicado, puesto que las organizaciones empresariales pretenden una congelación salarial para 2012 y 2013, no reconociendo el acuerdo que suscribieron recientemente, mediante el cual los trabajadores realizaron el esfuerzo de permitir a la patronal la demora en la aplicación de la subida del 5% pactada para 2011. Según informan las federaciones de CC OO, la patronal pretende además la eliminación del control trimestral de la jornada anual, y se niega a la regulación del empleo eventual, entre otras cuestiones que incluyen el "desacato" a la Sentencia del Tribunal Supremo que reconoce el descanso semanal obligatorio de las 48 horas. Tanto la FSS-CC OO como AADD-CC OO han calificado la actitud patronal del sector de "intento de atropello". "Sus pretensiones llegan hasta tratar de eliminar el abono de la antigüedad y el de los domingos y festivos, hasta que el PIB crezca por encima del 2,5%", señala el responsable del área de Negociación Colectiva de la FSS-CCOO, Luis Álvarez.
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