Amma renueva su adhesión al grupo ‘Empresas por una sociedad libre de violencia de género’
En esta iniciativa del Ministerio de Sanidad participan, junto con Amma, un total de 57 empresas
El director general del Grupo Amma, Javier Romero, participó en el acto de adhesión de 23 nuevas empresas a la iniciativa "Empresas por una sociedad libre de violencia de género".
Esta iniciativa, liderada desde el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, fue puesta en marcha el año pasado con la implicación inicial de 34 empresas, entre las que se encontraba el Grupo Amma junto a otras como Alcampo, BBVA, Carrefour, El Corte Inglés, Endesa, La Caixa, Iberdrola, Ikea, Mango, NH Hoteles, Repsol, Telefónica, Cepsa, Eroski, FCC, Inditex, Eulen o Acciona, entre otras.
En el acto de esta mañana, presidido por la Ministra de Sanidad, Ana Mato, el total de las 57 empresas han mostrado su compromiso con los esfuerzos que se están llevando a cabo desde el Gobierno para luchar contra la lacra social del maltrato a las mujeres y ofrecer a las víctimas una salida laboral que pueda ayudarles a reconstruir sus vidas.
En su intervención, la Ministra Ana Mato ha querido agradecer a todas las empresas participantes este esfuerzo así como su determinación por contribuir a sensibilizar a la sociedad acerca de este problema a través de sus canales y acciones de comunicación, tanto interna como externa.
Pionera en el sector de políticas de igualdad
El Grupo Amma, compañía fundada en Navarra en 1997 y que gestiona una treintena de residencias de mayores y centros de día en 8 Comunidades Autónomas, fue una de las pioneras en este sector en poner en marcha políticas de fomento de la igualdad y de lucha contra la violencia de género.
Así, la compañía lanzó su propio Plan de Igualdad y Diversidad en el año 2009 y, además de los acuerdos suscritos con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, también suscribió un acuerdo de inclusión laboral de mujeres víctimas de violencia de género con el Gobierno de Navarra en el año 2010.
Las acciones desarrolladas en este ámbito fueron reconocidas por el propio Ministerio al incluir la experiencia de Amma en una guía de buenas prácticas sobre Igualdad y Responsabilidad Social Empresarial que editó junto con Forética a finales de 2011.
Esta iniciativa, liderada desde el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, fue puesta en marcha el año pasado con la implicación inicial de 34 empresas, entre las que se encontraba el Grupo Amma junto a otras como Alcampo, BBVA, Carrefour, El Corte Inglés, Endesa, La Caixa, Iberdrola, Ikea, Mango, NH Hoteles, Repsol, Telefónica, Cepsa, Eroski, FCC, Inditex, Eulen o Acciona, entre otras.
En el acto de esta mañana, presidido por la Ministra de Sanidad, Ana Mato, el total de las 57 empresas han mostrado su compromiso con los esfuerzos que se están llevando a cabo desde el Gobierno para luchar contra la lacra social del maltrato a las mujeres y ofrecer a las víctimas una salida laboral que pueda ayudarles a reconstruir sus vidas.
En su intervención, la Ministra Ana Mato ha querido agradecer a todas las empresas participantes este esfuerzo así como su determinación por contribuir a sensibilizar a la sociedad acerca de este problema a través de sus canales y acciones de comunicación, tanto interna como externa.
Pionera en el sector de políticas de igualdad
El Grupo Amma, compañía fundada en Navarra en 1997 y que gestiona una treintena de residencias de mayores y centros de día en 8 Comunidades Autónomas, fue una de las pioneras en este sector en poner en marcha políticas de fomento de la igualdad y de lucha contra la violencia de género.
Así, la compañía lanzó su propio Plan de Igualdad y Diversidad en el año 2009 y, además de los acuerdos suscritos con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, también suscribió un acuerdo de inclusión laboral de mujeres víctimas de violencia de género con el Gobierno de Navarra en el año 2010.
Las acciones desarrolladas en este ámbito fueron reconocidas por el propio Ministerio al incluir la experiencia de Amma en una guía de buenas prácticas sobre Igualdad y Responsabilidad Social Empresarial que editó junto con Forética a finales de 2011.
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