61 personas mayores de 45 años de Vitoria-Gasteiz han visto transformado su contrato temporal en indefinido
Y lo han hecho gracias a las ayudas del Ayuntamiento que ascienden a más de 396.528 euros y que con las que, como explicó la concejala Nerea Melgosa, buscan 'dar estabilidad y calidad a empleos ya existentes'
La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Nerea Melgosa, informó recientemente sobre los resultados del Plan de ayudas al fomento de la estabilidad en el empleo 2017 para mayores de 45 años.
Según destacó Melgosa, un total de 61 personas ha visto transformado su contrato temporal en indefinido gracias a la subvención del Ayuntamiento, cuatro más que el año anterior.
“El objetivo de este plan de ayudas se ha cumplido sobradamente ya que han sido 61 las personas mayores de 45 años han visto mejorada la estabilidad en su puesto de trabajo. No podemos olvidar que el 57% de ellas tiene más de 50 años, es decir, se encuentra en uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral”, puntualizó la concejala.
Además, la edil aclaró que “el objetivo de estas ayudas no es crear empleo, sino dar estabilidad y calidad a empleos ya existentes, tanto a tiempo completo como parcial, como mínimo del 50% de la jornada”.
Si se analizan las características de las 61 personas beneficiadas por estas ayudas, 29 son hombres y 32 mujeres.
Por edades, 26 son menores de 50 años, 16 tienen entre 50 y 55, 17 entre 56 y 60 personas y 2 más de 60.
La ayuda concedida asciende a 396.528,82 euros. El Ayuntamiento recibió 124 solicitudes, 106 de las cuales cumplían los requisitos solicitados. Las prestaciones se han concedido en régimen de concurrencia competitiva. Es decir, han recibido las ayudas las empresas que tenían mayor nivel de cumplimiento de los objetivos planteados.
“El Ayuntamiento está implicado al máximo en la dignificación del mercado laboral, especialmente en el sector de mayores de 45 años y mujeres. Nos preocupa no solo el empleo, sino la calidad del mismo, y vamos a seguir trabajando en esa misma línea, así como en el diagnóstico de posibles mejoras del mercado laboral dentro de las competencias municipales”, concluyó la concejala.
Según destacó Melgosa, un total de 61 personas ha visto transformado su contrato temporal en indefinido gracias a la subvención del Ayuntamiento, cuatro más que el año anterior.
“El objetivo de este plan de ayudas se ha cumplido sobradamente ya que han sido 61 las personas mayores de 45 años han visto mejorada la estabilidad en su puesto de trabajo. No podemos olvidar que el 57% de ellas tiene más de 50 años, es decir, se encuentra en uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral”, puntualizó la concejala.
Además, la edil aclaró que “el objetivo de estas ayudas no es crear empleo, sino dar estabilidad y calidad a empleos ya existentes, tanto a tiempo completo como parcial, como mínimo del 50% de la jornada”.
Si se analizan las características de las 61 personas beneficiadas por estas ayudas, 29 son hombres y 32 mujeres.
Por edades, 26 son menores de 50 años, 16 tienen entre 50 y 55, 17 entre 56 y 60 personas y 2 más de 60.
La ayuda concedida asciende a 396.528,82 euros. El Ayuntamiento recibió 124 solicitudes, 106 de las cuales cumplían los requisitos solicitados. Las prestaciones se han concedido en régimen de concurrencia competitiva. Es decir, han recibido las ayudas las empresas que tenían mayor nivel de cumplimiento de los objetivos planteados.
“El Ayuntamiento está implicado al máximo en la dignificación del mercado laboral, especialmente en el sector de mayores de 45 años y mujeres. Nos preocupa no solo el empleo, sino la calidad del mismo, y vamos a seguir trabajando en esa misma línea, así como en el diagnóstico de posibles mejoras del mercado laboral dentro de las competencias municipales”, concluyó la concejala.
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