Amma Navarra denuncia la falta de voluntad de los sindicatos
Según la empresa los sindicatos están actuando de manera poco responsable
Amma Navarra denuncia la actitud deshonesta y carente de voluntad de diálogo de los sindicatos mayoritarios en el comité de empresa al haber registrado en el Gobierno de Navarra convocatorias de huelga en las residencias de mayores de la compañía en Pamplona un día antes de acudir a la reunión con la que se reanudaba la negociación del convenio colectivo.
Tras un primer encuentro celebrado el día 14 de diciembre entre empresa y sindicatos, en el que estos últimos expusieron sus nuevas propuestas para la renovación del convenio, que suponen un 20% de incremento salarial, las partes se emplazaron a un nuevo encuentro en la mañana del martes, día 21, para que fuera en este caso la empresa quien detallara su posición. De esta forma, quedaba reabierta la mesa de negociación y, de hecho, en esa reunión ambas partes acordaron mantener encuentros quincenales, a partir del 18 de enero, para seguir avanzando en el proceso.
Sin embargo, Amma tuvo conocimiento esa misma tarde de que los comités de empresa, con la mayoría de ELA, habían registrado en el Gobierno de Navarra convocatoria de huelga un día antes, lo que demuestra su nulo interés en escuchar lo que la empresa quería proponerles, su escasa voluntad de llegar a acuerdos y su falta de seriedad y honestidad con la otra parte, puesto que durante la reunión en ningún momento mencionaron que habían actuado de esta forma. Esta actitud es aún más sorprendente cuando ha sido precisamente ELA quien se dirigió a la empresa para solicitar la reanudación de la negociación.
Del mismo modo, la mayoría sindical está también actuando de forma muy poco responsable con los propios trabajadores, puesto que las asambleas se han celebrado dos y tres días después de que registraran las huelgas y, por tanto, dejando claramente al descubierto que su decisión se ha tomado sin tener en cuenta la opinión de dichas asambleas. De hecho, en el propio escrito en el que registraron la petición de huelga en el Gobierno dicen expresamente que ésta ha sido “aprobada en la Asamblea General por los trabajadores/as”, cuando éstas no se habían celebrado aún.
Desde el inicio de la negociación, Amma ha mostrado su voluntad de alcanzar un acuerdo con los sindicatos que sea asumible para ambas partes. La empresa les ha pedido en reiteradas ocasiones que hagan propuestas basadas en el realismo, puesto que las subidas salariales que demandan son completamente inalcanzables. Amma continúa haciendo un gran esfuerzo ofreciendo incrementos salariales por encima del aumento salarial medio pactado en los convenios colectivos en lo que llevamos de año, además de compromisos también en materia de formación y de estabilización de la plantilla. Hay que recordar, por otro lado, que las gerocultoras de Amma Navarra ya cobran en la actualidad un 11% más de lo que marca el convenio de referencia.
Tras un primer encuentro celebrado el día 14 de diciembre entre empresa y sindicatos, en el que estos últimos expusieron sus nuevas propuestas para la renovación del convenio, que suponen un 20% de incremento salarial, las partes se emplazaron a un nuevo encuentro en la mañana del martes, día 21, para que fuera en este caso la empresa quien detallara su posición. De esta forma, quedaba reabierta la mesa de negociación y, de hecho, en esa reunión ambas partes acordaron mantener encuentros quincenales, a partir del 18 de enero, para seguir avanzando en el proceso.
Sin embargo, Amma tuvo conocimiento esa misma tarde de que los comités de empresa, con la mayoría de ELA, habían registrado en el Gobierno de Navarra convocatoria de huelga un día antes, lo que demuestra su nulo interés en escuchar lo que la empresa quería proponerles, su escasa voluntad de llegar a acuerdos y su falta de seriedad y honestidad con la otra parte, puesto que durante la reunión en ningún momento mencionaron que habían actuado de esta forma. Esta actitud es aún más sorprendente cuando ha sido precisamente ELA quien se dirigió a la empresa para solicitar la reanudación de la negociación.
Del mismo modo, la mayoría sindical está también actuando de forma muy poco responsable con los propios trabajadores, puesto que las asambleas se han celebrado dos y tres días después de que registraran las huelgas y, por tanto, dejando claramente al descubierto que su decisión se ha tomado sin tener en cuenta la opinión de dichas asambleas. De hecho, en el propio escrito en el que registraron la petición de huelga en el Gobierno dicen expresamente que ésta ha sido “aprobada en la Asamblea General por los trabajadores/as”, cuando éstas no se habían celebrado aún.
Desde el inicio de la negociación, Amma ha mostrado su voluntad de alcanzar un acuerdo con los sindicatos que sea asumible para ambas partes. La empresa les ha pedido en reiteradas ocasiones que hagan propuestas basadas en el realismo, puesto que las subidas salariales que demandan son completamente inalcanzables. Amma continúa haciendo un gran esfuerzo ofreciendo incrementos salariales por encima del aumento salarial medio pactado en los convenios colectivos en lo que llevamos de año, además de compromisos también en materia de formación y de estabilización de la plantilla. Hay que recordar, por otro lado, que las gerocultoras de Amma Navarra ya cobran en la actualidad un 11% más de lo que marca el convenio de referencia.
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