El Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC), a través de la plataforma d'Unió Consorci Formació (UCf), ha formado ya a más de 300 personas que se habían apuntado a la bolsa de trabajo para incorporarse a residencias y centros de atención a las personas mayores, pero que no contaban con ninguna experiencia previa en el sector. 

Son personas que llegan a través de la bolsa de trabajo impulsada por el CSC desde hace semanas pero también a través del mundo local, ya que varios ayuntamientos del Baix Llobregat han podido utilizar esta plataforma formativa para redirigir personas con vocación para trabajar en sus municipios atendiendo a las personas mayores. Además, también se están formando los perfiles de personas que lo requieren y que apuntan a través de las herramientas del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC).

Esta formación gratuita impulsada por el CSC, ya través del aula virtual de UCf, va en la línea del compromiso social de la entidad y se ha impartido de forma gratuita para permitir incorporar lo más rápido posible a nuevos profesionales en los centros de atención a las personas mayores, que ahora, en plena emergencia sanitaria por la epidemia de coronavirus, necesitan más personal que nunca.