Prácticas no laborales para personas con discapacidad intelectual en el Ayuntamiento de Madrid
Con este fin se ha firmado un convenio de colaboración entre la Agencia para el Empleo y Afanias, en la sede de la Junta Municipal de San Blas-Canillejas
Facilitar que las personas con discapacidad intelectual puedan realizar prácticas no laborales en el Ayuntamiento de Madrid, en función de la formación que han recibido. Este es el objetivo del convenio firmado, recientemente, por la gerente de la Agencia para el Empleo, Belén García Díaz, y el director general de Afanias, Asociación Pro Personas con Discapacidad Intelectual, Juan Manuel Alberquilla Rodríguez, en la sede de la junta municipal de San Blas-Canillejas, con la presencia de la concejala del distrito, Marta Gómez Lahoz.
Afanias trabaja para favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual y desarrolla programas formativos a través de sus tres centros de empleo. Desde la Agencia para el Empleo de Madrid, perteneciente al Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, se llevan a cabo políticas municipales de empleo, mediante la intermediación laboral, la orientación y formación de las personas desempleadas, además de procurar el fomento del empleo estable y de calidad.
Fruto de este convenio entre las dos entidades con objetivos comunes, alumnas y alumnos de estos centros podrán realizar prácticas formativas no laborales en dependencias o eventos del Ayuntamiento de Madrid. El contenido de las prácticas no remuneradas se basará en los perfiles profesionales que Afanias forma mediante cursos específicos, y ambas entidades se encargarán conjuntamente de preparar la programación de las prácticas adecuadas al alumnado seleccionado. La realización de las prácticas no supondrá ninguna relación contractual con el Ayuntamiento de Madrid. Algunas de estas prácticas se realizarán en la Empresa Municipal de la Vivienda (EMV) y en ferias de empleo de la propia Agencia.
La Agencia para el Empleo de Madrid y Afanias designarán, respectivamente, a un responsable y un tutor académico para el seguimiento concertado del desarrollo de las prácticas. Además, se contempla la asistencia de un preparador laboral, si fuera necesario, en función de la discapacidad de la persona, que acompañe al alumno en su formación.
Afanias trabaja para favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual y desarrolla programas formativos a través de sus tres centros de empleo. Desde la Agencia para el Empleo de Madrid, perteneciente al Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, se llevan a cabo políticas municipales de empleo, mediante la intermediación laboral, la orientación y formación de las personas desempleadas, además de procurar el fomento del empleo estable y de calidad.
Fruto de este convenio entre las dos entidades con objetivos comunes, alumnas y alumnos de estos centros podrán realizar prácticas formativas no laborales en dependencias o eventos del Ayuntamiento de Madrid. El contenido de las prácticas no remuneradas se basará en los perfiles profesionales que Afanias forma mediante cursos específicos, y ambas entidades se encargarán conjuntamente de preparar la programación de las prácticas adecuadas al alumnado seleccionado. La realización de las prácticas no supondrá ninguna relación contractual con el Ayuntamiento de Madrid. Algunas de estas prácticas se realizarán en la Empresa Municipal de la Vivienda (EMV) y en ferias de empleo de la propia Agencia.
La Agencia para el Empleo de Madrid y Afanias designarán, respectivamente, a un responsable y un tutor académico para el seguimiento concertado del desarrollo de las prácticas. Además, se contempla la asistencia de un preparador laboral, si fuera necesario, en función de la discapacidad de la persona, que acompañe al alumno en su formación.
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