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UGT insiste en que la pandemia no puede desembocar en el recorte de las pensiones

Redacción EM 18-09-2020

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El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, afirmó, recientemente que "se tiene que llegar a un acuerdo en pensiones en la Comisión del Pacto de Toledo, pero no vamos a aceptar un recorte de las mismas".  Según el sindicalista, "no se puede aprovechar la pandemia para provocar una reforma que recorte las pensiones, porque sería hipotecar el sistema a futuro".

Álvarez lamentó, además, que "el Gobierno hable de pensiones en el Congreso y no sitúe sobre la mesa una cuestión que es un compromiso electoral por su parte, la derogación de la reforma de 2013. Para UGT, es condición indispensable para poder hablar de un nuevo acuerdo en esta materia". En este sentido, reprochó al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, que hablase de endurecer la jubilación anticipada, "como si las personas que se jubilan anticipadamente lo hacen porque quieren. ¿El ministro no sabe que estas personas lo hacen porque no tienen empleo? ¿Por qué no se centra en incentivar el empleo de los jóvenes, que muchos no tienen trabajo, y dejan de pensar en recortar los derechos de nuestros pensionistas?". 

Por su parte, en relación a esta materia, la Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de UGT, Mari Carmen Barrera, volvió a incidir en la reivindicación, desde hace años, de UGT, que no es otra que "para acabar con el déficit de la Seguridad Social, esta tiene que ingresar lo que le pertenece como ingresos y dejar de pagar lo que no le corresponde, pues la cifra total de déficit equivale al total de los gastos impropios del sistema, unos 17.000 millones de euros". 

En cuanto a la aproximación de la edad real de jubilación a la edad legal, Barrera afirmó que "desde UGT venimos denunciando, y así lo expusimos también en el Pacto de Toledo, que el problema está en el mercado de trabajo, pues desde la reforma laboral de 2012 se ha permitido a las empresas despedir a los trabajadores y trabajadoras mayores de 50 años, que ya nunca vuelven a trabajar, su tasa de inactividad crece al 70% por año, y acaban jubilándose. Son jubilaciones aparentemente voluntarias, pero en realidad están forzadas por el mercado de trabajo. Conforman un colectivo de más de 500.000 personas que finalmente sufren recortes en su pensión de hasta el 40%".

Por ello, "para el sindicato es urgente que se actúe, derogando la reforma laboral, por un lado, que impediría estos despidos y eliminando los recortes de estas pensiones, para quienes además han cotizado por encima de 40 años. Solo así, controlando que las empresas no puedan despedir tan anticipadamente a los trabajadores mayores de 50 años, acabando con esta externalización de gastos que actualmente se permite a las empresas, se conseguiría que se aproximaran la edad efectiva de jubilación a la edad legal".


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