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Sacyr se une a la Red de Empresas del Observatorio Generación y Talento y firma su Código de Diversidad Generacional

Con su inclusión, ya son 33 las empresas que reconocen el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad

Redacción 22-01-2020

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Sacyr acaba de firmar un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su Red de Empresas, órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional. 

En la firma del acuerdo estuvieron presentes Elena Cascante, presidenta de la Asociación 50plus Think Tank y socia directora del Observatorio Generación & Talento; Ángeles Alcázar, también socia directora; Miguel Heras, director general corporativo de Sacyr, María Teresa Manjón, gerente de Relaciones Laborables de Sacyr; y Maria Notario, abogada en Sacyr.

Además de integrarse en la red, Sacyr se ha adherido al Código de Principios de Diversidad Generacional, impulsado por el propio Observatorio Generación & Talento. Con su inclusión, la compañía reconoce el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional. 56 empresas y entidades ya se han adherido a este código.

Heras explicó que la multinacional se suma a esta red dentro de su “compromiso con el talento y la diversidad”. “Son valores estratégicos para nuestra compañía y con ellos generamos un entorno laboral inclusivo, donde la diversidad es el impulso para conseguir el mejor talento para Sacyr”, señaló.

Actualmente, la Red de Empresas del Observatorio está trabajando en el análisis de la salud y el bienestar intergeneracional. Anteriormente, analizó el talento de las diferentes generaciones y en un ciclo de trabajo posterior, el liderazgo intergeneracional. Ambos trabajos culminaron en dos estudios con rigor científico: 'Diagnóstico de la Diversidad Generacional', realizado en colaboración con la Universidad Pontificia Comillas, y 'Liderazgo Intergeneracional', con la Universidad Europea.

Tras la incorporación de Sacyr, un total de 33 entidades forman parte de esta red de empresas: Aig, Altadis, Altran, Axa, Banco Sabadell, Banco Santander, Baxter, Boehringer Ingelheim, CaixaBank, Coca Cola, Correos, Dr. Schneider, EDP, DKV, Enagás, Endesa, Ferrovial, Naturgy, Generali, Grupo SGS, Heineken, Mapfre, MC Mutual, Grupo Ilunion, Meta4, Thales, Telefónica, Quirón Salud, Repsol, Sacyr, Sandoz Farmacéutica, Super Cuidadores y Zurich.


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