La promotora de viviendas AEDAS Homes firmó, esta semana, un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento (OG&T) por el que se integra en su Red de Empresas, órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional. Actualmente son 28 las entidades que forman parte de la red empresarial.

Además, AEDAS Homes se adhirió al Código de Principios de Diversidad Generacional, impulsado también por el OG&T. Con su incorporación, “la compañía reconoce el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional”, señalan desde OG&T.

Esther Duarte, directora de Recursos Corporativos de AEDAS Homes, valoró positivamente esta adhesión: “AEDAS Homes da un nuevo paso en su firme compromiso social con la equidad laboral y se suma con mucha ilusión al Código de Principios de Diversidad Generacional impulsado por el Observatorio Generación Talento. Hemos sellado por escrito una acción que la compañía fomenta desde su nacimiento: el desarrollo profesional en igualdad de oportunidades de todos los empleados independientemente de su edad”.

Duarte explicó que “la diversidad generacional de los trabajadores es una realidad como ya reflejan los datos. De los más de 300 empleados con los que cuenta la compañía actualmente, un 5% tiene menos de 30 años; un 28% entre 30 y 40 años; un 38%, entre 40 y 50 años; y un 29% más de 50 años. Combinamos a la perfección juventud y experiencia como una de las claves del éxito empresarial de AEDAS Homes”.

En la firma, por parte del OG&T estuvieron presentes Elena Cascante, presidenta de la Asociación 50plus Think Tank y Ángeles Alcázar, ambas socias directoras del OG&T.

Con la incorporación de AEDAS Homes, forman también parte de la Red de Empresas otras 27 entidades: AIG, Solunion, Axa, Boehringer Ingelheim, CaixaBank, Redeia, Coca Cola, Correos, Dr. Schneider, EDP, DKV, Enagás, Fundación ONCE, Naturgy, Generali, Grupo SGS, Mapfre, AstraZeneca, Grupo Ilunion, Quirón Salud, Repsol, Sacyr, Sandoz Farmacéutica, Capgemini, Leroy Merlin, Súper Cuidadores y NIMGenetics.